三亚新闻网2月28日消息（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）“收获颇丰！”2月26日，在三亚市人力资源市场，“2023年三亚市酒店餐饮业专场招聘会”如期举办。在此次招聘会上，来自全市的酒店行业，拿出满满诚意寻找人才。招聘会共吸引39家用工单位入场并提供989个岗位，270多名各类求职者应聘。

在2023年海南第二场“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会上，工作人员为求职者发放三亚市岗位信息汇总表。 三亚传媒融媒体记者 李学仕 摄

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进入2023年，三亚以“就业”为抓手，一场场招聘会拉开了“人才大战”。经济逐渐复苏，企业用工需求大，求职者就业热情高，政府出实招、做“红娘”，搭建平台促就业，类似这样的招聘会，不到两个月已召开数十场。

“发挥政府职能，为企业做好服务。”此次专场招聘会开始前，市人力资源开发局联合吉阳、海棠、崖州、天涯等区人力资源和社会保障局、育才生态区管理委员会民政局和海南人力资源服务产业园等单位，广泛开展宣传动员，发动企业和劳动者积极参与，并同步利用微信公众号、抖音等新媒体，全方位、多角度持续发布有关信息。

“我们着力搭建用工供需洽谈平台，有效缓解酒店餐饮行业用工缺口，积极促进农村劳动力、返乡农民工、高校毕业生及其他各类求职者实现高质量充分就业。”市人力资源开发局相关负责人说，本次招聘会重点服务对象为酒店、餐饮行业，以及就业困难人员、城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、大中专毕业生、复员转业退伍军人、随军家属、城市规划区内被征地农民、残疾人等。

随着三亚旅游市场“抬头”，酒店等旅游行业用工缺口较大，此次专场招聘会分别在海口和三亚两地同时举办，这场“双城同办”的招聘会，吸引来自海口、三亚、陵水、万宁等多个市县的酒店餐饮企业，其中不乏海口喜来登酒店、海口希尔顿酒店、三亚天域度假酒店、三亚珊瑚湾文华东方酒店、亚太国际会议中心有限公司、亚龙湾红树林度假酒店、三亚美高梅度假酒店等多家优质企业。

其中，120家企业提供了3358个岗位，包括月薪过万的三亚蜈支洲岛旅游区主播、马术教练、摄像剪辑等。

“从现场的企业招聘条件来看，薪资待遇比去年有所提高。”在这场招聘会上，求职者李梅发现，同类企业给出的待遇上虽然相差不大，但总体比去年都高不少。

“客人多、人手不够，薪资待遇提高，才有人愿意来。”对于这样的变化，一名酒店招聘人员透露。

从旅游行业的用工需求来看，三亚就业前景较好，市人社局也做了不少功课。过去一年，虽然受到疫情影响，但全市就业部门仍坚持举办线上线下招聘会。今年“春风行动”启动以来，三亚已举办专场招聘、招聘夜市等多种形式的招聘会，掀起招聘求职热潮，为各行各业带来人才补给。

直播招聘、视频推介、入户动员、进村送岗、技能指导……今年以来，三亚在就业方面交出了新的成绩。其中，人才夜市闪亮登场，将夜间经济和求职招聘结合，让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，用夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，助力解决普工“招工难”，真正让居民在家门口实现就业择业愿望。

求职招聘，关键在于提升供需匹配效率，把合适的岗位送到合适的劳动者身边。记者从今年的各个招聘会现场发现，不少招聘会不再简单地发布信息，还叠加了就业指导、技能培训等多种服务，拉近与劳动者距离，提升供需匹配效率。此外，各类保障政策持续优化，吸引人才、留住人才。

为帮助企业解决招工难问题，各级就业部门主动靠前、精准服务，在全省已建成的170多个就业驿站中，三亚有超过18家挂牌运行，“站小二”们积极开展收集岗位、寻找员工活动，一对一地精准服务，了解求职者的就业痛点，开展职业推介、就业对接，引导就地就近就业，实现了小驿站、大作用。

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企业多、岗位多、应聘者多、待遇也“多”，从一场招聘会看向上势头——三亚就业市场浓浓烟火气刮经济“春风”