7月14日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年相关社保待遇标准调整方案，对企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民养老保障待遇等社保待遇标准进行调整。基本养老金调整与缴费年限、养老金水平挂钩并适当向高龄人员倾斜，城乡居民养老保障待遇人均月增40元，相关待遇从今年1月份起补发。

在基本养老金方面自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员。调整将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。

在定额调整基本养老金方面，每人每月增加36元。挂钩调整基本养老金，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。继续向高龄退休人员适当倾斜，对2021年12月31日(含)前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按上述办法调整后，再次享受分别增加40元至70元不等的四个档次的倾斜政策。

在城乡居民养老保障待遇方面，享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每月增加40元。自2022年1月1日起，新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员，基础养老金标准为每人每月887元，老年保障福利养老金标准为每人每月802元。新增人员的养老金差额部分，自领取待遇之月起补发，补发的养老金和7月的养老金均在7月15日发放到位。

养老金是受社会关注的重大民生问题。北京市社会科学院综合治理研究所副所长、社会学研究员冮树革表示，在社会保障标准制定和调整的过程中，我国一直坚持以人为本、量力而行、尽力而为的民生建设理念和政策实践原则。北京市在经济发展过程中，适度持续地调整居民养老金，提高养老金水平，以更好地保障民生，让广大的离退休人员和老年人更好地分享到经济发展成果，增强人民群众的幸福感和获得感，不断提升生活质量和民生品质。

数据显示，截至2021年底，北京市60岁及以上的常住老年人口已经达到了441.6万人，占比达到了20.2%，北京市已经进入到中度人口老龄化社会。

冮树革表示，人口老龄化是北京社会建设面临的重要的基础性社会条件，老年人口基数比较大，老年人口占比较高，做好老年人口的民生建设和民生保障意义重大，要不断地完善养老政策，使养老金标准的调整更好地适应民生建设和民生保障的需要。

此外，2022年北京市最低工资标准不调整，沿用2021年最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元;非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时。

对此，冮树革表示，最低工资标准是重要的社会政策，体现劳动力市场条件和状况，需要考虑现实的经济发展水平和经济社会条件，此次最低工资标准的政策安排，是基于疫情防控和经济社会发展的特定背景条件下做出的政策考量。在民生兜底保障方面，北京市对于低收入群体的社会救助标准特别是低保标准多年来处于全国较高水平，有效地发挥了社会救助的兜底保障功能，体现了社会政策的社会支持导向。(记者陶凤实习记者袁泽睿)