7月5日，记者从市人社局获悉，近年来，我市引才、招才、育才“三招并施”，加强专技人才和技能人才“两支队伍”建设，为全市经济社会高质量发展提供了有力人力资源支撑。

坚持“走出去”引才。我市深入实施高层次人才引进计划，2021年市直事业单位引进高层次人才206名，推荐7名专家成功申报“全省引进100个关键人才”;我市5月在长沙举行“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动，并发布“人才新政36条”，229家用人单位拿出1886个引才岗位。

坚持“多渠道”招才。我市创新开展以集中组考和部门组考相结合的事业单位公开招聘，2021年招录事业单位人员1800多人;今年全市招聘(选调)岗位计划2227个，已完成招聘岗位计划1359个;2021年为乡镇基层招募“三支一扶”高校毕业生31名，组织公务员笔试等人事考试15场，参考人次3.18万。

坚持“链条式”育才。我市深入开展职业技能培训，2021年来完成政府补贴性职业培训7.42万人;鼓励企业自主开展职业技能等级评价，去年来完成职业技能人才评价19593人次，居全省第一，其中涟钢发放我省第一本企业自主认定职业技能等级认定证书;选派优秀技能人才参加国赛、省赛，取得优异成绩，省人社厅连续3年专门致函表扬，“娄底工匠”影响力不断扩大。通过技能培训、技能等级认定、技能竞赛等育才措施，全市技能人才队伍整体水平不断提升。

(本报全媒体记者 何维涛 通讯员 凌定金 欧阳婧)