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4月27日下午，徐汇区百名年轻干部一线培养计划动员部署会举行。区委书记曹立强出席会议，区委副书记沈权主持。

会上，区委常委、组织部部长刘琪介绍了百名年轻干部一线培养计划，年轻干部代表、选派接收单位代表作交流发言。

曹立强指出，要进一步明确干部“到一线锻炼、在一线成长、从一线选拔”的鲜明导向，在全区统一思想、形成机制、落实行动。

提高站位 培养能担重任的年轻干部

在关键时期建强用好年轻干部队伍，是时代赋予的使命、是干事创业的需要、是干部工作规律的要求，有着重要深远的意义。要把握干部成长规律，有计划地把年轻干部放到服务群众第一线、改革攻坚最前沿，补短板、强弱项，加快建设一支数量充足、质量优良的优秀干部队伍。

担当作为 在实践奋斗中增长才干

要把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要学好政治这门课，立场坚定、服务大局、行动坚决，永远听党话、跟党走。要学好奋斗这门课，牢记“苦干、实干加巧干，才是能干”，讲奉献、讲担当、讲智慧。要学会群众工作这门课，怀着儿女心，练就铁脚板，张开婆婆嘴，扑下身子、沉下心来，和老百姓“在一起”。要学好规矩这门课，牢固树立规矩意识，牢牢守住安全底线和廉洁底线。

把握规律 为事业发展源源不断培养优秀年轻干部

要坚持全区“一盘棋”，建立各方联动、长期关注的培养锻炼机制，强化整体合力，形成常态长效。组织部门要思考谋划全区干部队伍建设的“总盘子”，做到精准识人、人岗匹配、加快磨合，做到适合、适岗、适配。各处级单位要强化干部培养意识，要将本部门干部工作放到全区干部队伍建设全局中来谋划、思考，聚焦重点，做大蓄水池，抓好源头培育。

徐汇区委组织部 刘坤 陈文卿