伴随着“94”年的李逸伦上任中青宝董事长一职,A股“90后”高管成为市场关注焦点。北京商报记者通过同花顺iFinD统计发现,截至目前,A股“90后”高管已有263位,其中包含董事长、总经理、财务总监、董秘。年龄最小高管是*ST文化的董秘黄逸芝,1996年出生,今年26岁。从薪酬方面来看,“90后”高管整体薪资待遇明显低于同类资深高管,百万年薪的合计共有50人,占263人的19.01%。学历方面,则大多集中在本科、硕士,分别有112人、135人,占比分别为42.59%、51.33%。

“90后”高管增至263位

经同花顺iFinD统计,A股“90后”高管已有263位。

具体来看,截至目前,A股董事长、总经理、财务总监、董秘中的“90后”分别有39位、44位、33位、153位,合计269位(6位重合,部分董事长、总经理为同一人)。

在39位“90后”董事长中,年龄最小的27岁,其中包括蓝光发展董事长杨武正、保龄宝董事长戴斯觉、顺灏股份董事长王钲霖,上述3人均是1995年出生;此外,中青宝董事长李逸伦、聚飞光电董事长邢美正两人出生于1994年,剩余34人均在1990-1993年之间出生。

在“90后”总经理阵营中,年龄最小的也是27岁,包括茂业商业总经理黄维正、惠而浦总经理梁惠强、蓝光发展总经理(也是董事长)杨武正,均出生于1995年。

33位“90后”财务总监中,江苏阳光王洁年龄最小,同样在1995年出生,也仅这一人出生于1995年;其次是财富趋势的刘鑫燕、翔宇医疗的李瑾、东电退的米宏杰、微光股份的沈妹,均出生于1993年。

“90后”董秘人数最多,有153人,其中*ST文化的黄逸芝年龄最小,1996年出生,26岁,也是最年轻的A股高管。1995年出生的董秘人数也较多,包括南京新百的杨宇鑫、天普股份的王晓颖、绿田机械的罗正宇、中核钛白的韩雨辰等10人。

据*ST文化2021年4月30日披露的公告,公司聘任黄逸芝为公司副总经理、董事会秘书、证券事务代表,这也意味着黄逸芝任职还不足一年时间。

独立经济学家王赤坤对北京商报记者表示,自2020年以来,A股高管中开始不断出现“90后”的身影,随着这批人员毕业、参加工作,预计未来几年A股“90后”高管会出现大幅增长。

别上来看,董事长、总经理中男女数量差异较大,其中39位董事长中,男生有30人,女生只有9人,占比分别为76.92%、23.08%;44位总经理中,男生有36位,女生有8位,占比分别为81.82%、18.18%。

153位“90后”董秘中,男女比例相对均衡,其中男生有78人,女生有75人,占比分别为50.98%、49.02%。财务总监也是唯一一个女生数量多于男生的高管职位,其中女生有20人,男生有13人,占比分别为60.61%、39.39%。

50人拿百万年薪

经统计,在上述合计263名“90后”高管中,50人2021年年薪超百万。

相比起年薪千万的资深高管,“90后”高管的薪资待遇整体在均线以下。首先来看董事长群体,经同花顺iFinD统计,39名“90后”董事长中,蓝光发展董事长杨武正薪酬最高,2021年拿到了304.33万元的年薪;其次是大禹节水的王浩宇,2021年年薪242.85万元,保龄宝的戴斯觉则在2021年领取薪酬227.16万元,也仅上述3人年薪在200万元以上。

年薪在100万元以上的则有洪汇新材的项梁、聚飞光电的邢美正等7人。整体来看,10名董事长年薪超百万,占39人的25.64%。

44名总经理中,年薪百万的则有ST摩登的林毅超、惠而浦的梁惠强、赛托生物的米奇等17人;财务总监中,年薪百万的只有奥士康的贺梓修、派林生物的王晔弘、苏文电能的张子健、青松股份的汪玉聪4人;“90后”董秘团队中,翔丰华的李茵、迪生力的朱东奇、均胜电子的俞朝辉等19人2021年年薪超百万。

经统计,在上述263人中,有50人年薪百万,占比19.01%。投融资专家许小恒对北京商报记者表示,企业高管是企业运营的核心人物,是完成董事会目标的执行者,工作压力以及工作内容都比其他普通员工要多,因此高管是企业发放薪酬较高的群体。“不过,根据企业不同,个人能力不同,不同岗位的薪资待遇也有较大差别。”许小恒如是说。

经同花顺iFinD统计,确实也有部分“90后”高管薪资较低。

诸如,星华反光董秘王红力2021年从上市公司获取报酬7.94万元,不过北京商报记者注意到,王红力在2021年10月28日开始担任星华反光董秘一职,之前为证券部部长

履历显示,王红力1990年9月出生,本科学历,2013年5月-2016年1月,担任星华反光人事;2016年1月-2018年7月,担任上市公司职工代表监事、人事部部长;2018年7月-2021年10月28日,担任上市公司证券部部长;2021年10月28日至今,担任上市公司董事会秘书、副总经理。

针对相关问题,北京商报记者致电星华反光董秘办公室进行采访,不过电话未有人接听。

从263名“90后”高管学历来看,本科、硕士学历人数最多,分别有112人、135人,占263人的比例分别为42.59%、51.33%;合计247人,占263人的93.92%。

剩余16名“90后”高管学历则分布在高中、大专、中专等,无博士学历高管。

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