生育津贴的申领其实也是有时间规定的，一般是要在分娩后60天至180天内申请办理，若是超过了规定的时间仍然没有申领的话，那么很有可能最后无法成功获得生育津贴。当然不同地区的规定是不一样的，有的地区对于生育津贴的领取时间放宽至了生产后的8个月内，只要在规定的时间内申请，就可以领取生育津贴。具体要以当地的规定为准。

生育津贴一般是根据职工的产假天数以及平均工资来确定的，生育津贴=职工月平均工资/30天*产假天数。

不同参保人员生育津贴的发放情况是不一样的，国家机关、事业单位由单位申领并代为发放;企业由单位申领并由医疗保障经办机构发放给参保女职工本人;灵活就业人员由本人申领并由医疗保障经办机构发放给本人;女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的，用人单位应将差额部分发放给女职工本人。

在申领生育津贴的时候一定要记得将资料准备齐全，通常包含了夫妻双方的身份证原件、参保人的社保卡原件、婴儿出生证明以及生育服务证。

生育津贴多长时间能报下来

生育津贴一般在两个月内能报下来。女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月内由生育保险基金支付。

法律依据

《《企业职工生育保险试行办法》》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

《《女职工劳动保护特别规定》》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。