8月3日，州人力资源和社会保障局联合州住房和城乡建设局、州总工会对州本级工程在建项目保障劳动者合法权益情况进行专项检查，拉开了全州劳动者合法权益保障“百日行动”序幕。

“百日行动”的重点检查对象为州域内的加工制造、通讯、酒店服务、工商贸易等生产经营企业及人力资源服务机构。行动中，全州人社部门执法人员主要检查用人单位是否与劳动者依法签订书面劳动合同;是否执行劳动法规定的8小时工作制;是否按月足额支付劳动者劳动报酬;支付的劳动者工资是否低于当地最低工资标准;安排加班是否按标准支付加班工资;解除或终止劳动合同是否依照规定向劳动者支付经济补偿;是否及时为劳动者办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险登记;是否制定粉尘作业、有毒有害作业、高温作业相关岗位劳动保护制度;在7月至9月是否向劳动者发放了高温津贴等。

据州人社局相关部门负责人介绍，“百日行动”将持续至10月31日，全州人社部门将重点检查州内各企业劳动合同签订、支付劳动报酬、参加社会保险等方面情况，指导和督促企业依法合规用工，切实保障劳动者合法权益。(全媒体记者 顾勇兵)