眼下正值2022届高校毕业生就业“黄金期”，受新冠疫情等多种因素叠加影响，今年高校毕业生就业工作面临诸多挑战。昨天，记者从天津市高校毕业生就业工作会上获悉，为促进全市高校毕业生顺利毕业、尽早就业，我市推出一系列真招、实招，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。

据了解，我市将加强校园招聘体系建设，深度挖掘岗位资源。各高校将深入实施书记、校长访企拓岗促就业专项行动，带动全体师生和广大校友千方百计拓展岗位资源。今年8月底前，各高校领导班子成员走访用人单位不少于50家。各高校将组织学生积极参加教育部“校园招聘月”“国聘行动”等有关活动和天津市“津英就业”系列高校毕业生专场招聘活动。结合疫情防控要求，从现在到今年6月底的招聘高峰期，全市各高校每校每天至少举办1场线上或线下招聘相关活动。

“各高校将积极推进就业信息共享，将各个平台发布的就业信息及时传达给每位学生，下力气做好网络招聘平台建设，为毕业生提供便捷的线上求职服务，降低疫情对就业招聘工作的影响，确保网上招聘不停歇、就业指导不断线、就业服务不打烊。”市教育两委相关负责人表示。

在千方百计拓岗位的同时，全市各高校将深入细致做好就业指导服务，端正学生就业观，加强就业政策宣讲，抓好重点群体帮扶。

全市各高校将开设贯穿学生在校全过程、不少于38学时的就业指导必修课，组织学生积极参与“启航百年新征程基层就业担使命”就业观主题教育系列活动，引导学生树立正确的职业观、就业观和择业观。同时，认真组织“就业创业政策宣传月”活动，将教育部和我市政策公告传达到每位学生。各高校将加强就业困难学生、低收入家庭学生、少数民族学生、残疾学生等重点群体的就业指导，建立“一对一”台账，为每人提供至少3个就业机会。组织学生积极参与教育部“宏志助航计划”及我市“爱津城·强技能·促就业”技能培训，提升就业竞争力。

此外，各高校将坚持全员抓就业，组织全体教师分片包干，帮助学生尽快找到合适的就业岗位。“我们将继续开展2022年就业工作质量评价，继续实施就业统计承诺书和就业统计核查制度，凡是就业统计数据弄虚作假的，一经核实将严肃追究学校党委及相关人员责任。”市教育两委相关负责人表示。