【资料图】

时下，邓州市积极实施各类促就业政策，在市区用工比较集中区域建设“三贤零工市场”“开发区零工市场”服务站，搭建零工人员和用工单位双向选择平台，缩短雇主招聘时间和成本，同时增加零工就业机会。

目前，已累计有186家用人单位发布3542个弹性工作岗位，个人雇主发布568个弹性工作岗位，共有2687名灵活就业人员进行弹性岗位求职登记，已完成人岗对接1232人。

实施智能化招聘。通过“互联网+平台”，开发“智慧就业服务平台”，搭建就业用工网络平台，实现“送岗上门、智能岗位匹配、岗位实时推送、雇主选人、线上求职、地图选人”等多种功能，打破信息壁垒，让雇主和零工人员少跑腿，实现零工资源共享，提升劳动者工作报酬。

构建实名信用体系。实行实名制注册，并通过评价系统建立信用体系，保证雇主和零工的权益，建立“一企一码，一人一码”图片二维码，扫码后将显示企业和求职者详细信息，可以快速帮助企业和个人了解详细情况，方便快速对接。

实现技能共享。通过建立技能数据库，将零工和雇主的技能信息进行汇总和展示。这样，雇主可以更方便地找到具备特定技能的零工，而零工也可以了解哪些雇主需要他们的技能。鼓励雇主和零工之间建立长期合作关系，通过合作实现技能共享。例如，雇主可以为零工提供实习机会或兼职工作，而零工则可以在这些机会中展示自己的技能并提高自己的经验。进而提高市场整体技能水平，满足多样化的市场需求。

提供线上线下服务。提供线上咨询、招聘、培训等服务，设立线下服务中心，提供一站式服务。管理方走访核实，核定属实就“马上办”，即招聘信息和求职信息“马上收集”、用人单位和求职者“马上沟通”、用工和管理问题“马上联动”、收集信息“马上发布”、对接结果“马上反馈”、解决用工需求“马上快招”，高效满足用工方和求职方诉求。（燕天举 李宗万）