一、

企业退休人死亡后能发给几个月的工资

企业退休人死亡后能发二十个月工资,并且国家还会发放一次性抚恤金和丧葬费,发放的标准每个地区都是不一样的。找法网提醒您,企业退休职工丧葬费标准为三个月的工资,而抚恤金是不会超过十个月的工资。企业退休职工死亡后给二十个月工资,并且国家还会发放一次性抚恤金和丧葬费,发放的标准每个地区都是不一样的。企业退休职工丧葬费标准为三个月的工资,而抚恤金是不会超过十个月的工资。

二、

退休工龄怎么认定

1.连续计算法:也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2.合并计算:也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3.工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。会受到影响。

三、

退休工资与工龄的关系

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。

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