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“作为一名00后，我一定要投身边疆、扎根边疆、建功边疆，让青春在祖国北疆绽放！”2月12日，周丽琦被录用后在呼伦贝尔边境管理支队进行培训时表示，一定辅助公安民警守好家门，守好祖国边疆，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障贡献力量。“边境有我，请祖国放心！”周丽琦比划一个V字表达决心和勇气。

开展区队齐步训练（内蒙古公安厅供图）

周丽琦是2022年内蒙古公安厅代表自治区政府专门为内蒙古边境管理部门招聘的679名警务辅助人员中的一员。此次招聘边境辅警在内蒙古尚属首次。

内蒙古地处祖国北疆，内联八省、外邻俄蒙，长达4200多公里的边境线横亘东西，是祖国的“北大门”、首都的“护城河”，在国家安全稳定大局中地位重要、责任重大。

“内蒙古有8000里边防线，36万平方公里的边境管理区，在全国各省区中面积最大。”内蒙古公安边境管理管线长、难度大、警力少是现实问题。

据了解，为最大限度地解决边境地区警力不足的问题，进一步提升祖国北疆强边固防水平，经自治区政府批准，自治区公安厅圆满完成边境管理辅警招聘的报名、笔试、面试、体检等工作，实现了 “零投诉、零上访、零违纪”目标。

开展跑步训练（内蒙古公安厅供图）

为充分体现公开、公平、竞争、择优的原则，本次招聘工作突出“严”字，打造阳光招聘模式。一是严格标准。从报名开始到政治考察，所有标准均参照招录人民警察标准进行，如为保证体能测试工作公平、公正、可追溯，自治区公安厅聘请国家级裁判在各考区组织体能测试，组建了由副处级以上干部为组长，纪检监督和裁判员、联络员为成员的督导组分赴各地开展督导工作，并对体能测试全过程录音录像；再如体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》进行；体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，政治考察则按照《公安部关于进一步规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》和《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》执行。二是严格落实巡视监督。招聘各环节前都召开了考务工作会，明确职责分工、强调考务纪律、保密要求等，签订了工作纪律承诺书。并成立了督导组、巡察组对招聘全过程监督执纪未发生泄密、违纪等事件。

业余时间开展学习（内蒙古公安厅供图）

据自治区公安厅相关负责人介绍，下一步，将认真做好人员分配，加强岗前培训，规范日常管理。679 名边境管理辅警，陆续分配到 7 个支队。按照平等自愿、协商一致的原则，依法依规与所属边境管理支队签订劳动合同书，明确双方的权利义务、职责要求、工资待遇等情况。并按照《条例》相关要求，做好辅 警薪酬、五险一金发放，体检，加入工会，发放被装装备等保障和日常管理监督工作。按照谁使用、谁管理、谁负责的原则，边境管理总队要建立健全边境管理辅警分类分级管理、考核奖惩等内部管理和监督制度。对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况定期考核，考核结果作为 辅警晋升层级、依法续签或解除合同的主要依据，并与其工资待遇挂钩。同时，内蒙古公安边境管理总队还根据工作实际组织上岗前专业培训，重点学习边境管理内部规章制度和从事边境管理所需业务技能，确保具备从事边境管理所需技能，着力提高新招聘辅警业务能力和纪律养成。（内蒙古公安厅供稿）