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8月23日，山东省卫生健康委召开“奋进新征程 建功新时代——走在前 开新局”主题新闻发布会枣庄专场。记者从发布会上了解到，近年来，枣庄扎实推进基本公共卫生服务项目，全市组建家庭医生签约服务团队1422个，签约人群216.14万人，贫困人口和计划生育特殊家庭签约率实现100%全覆盖。

发布会现场（央广网记者贾晓琳 摄）

枣庄市卫生健康委员会四级调研员黄雯雯介绍，枣庄市以推进落实枣庄市委、市政府《关于推动基层卫生健康事业高质量发展的意见》为引领，注重推动资源下沉、医防融合、城乡统筹发展，努力让群众就近享受到更加优质、便捷的健康服务，基层卫生服务能力明显提升。

在落实三年提升行动，推进基层医疗服务能力提升方面，枣庄以乡镇卫生院评价、“优质服务基层行”活动和社区医院建设为重点，推动重点工作落地见效，2021年落实省级基层卫生服务能力三年提升行动各项指标全面达标。

在逐步完善镇村两级服务设施方面，枣庄市设置64个镇卫生院或社区卫生服务中心，开放床位4326张，在职医护人员5420人，建设村卫生室1734所，创建省级、市级、县级示范标准村卫生室13所、80所、334所，1518所村卫生室配备智慧随访设备，1218所村卫生室配备康复理疗设备，96所中心村卫生室配备心电图机等设备，村级医疗卫生服务的可及性和覆盖率有效提高。

在推进基本公卫服务项目方面，枣庄市累计建立居民电子健康档案341余万份，65岁及以上老年人全部实现免费健康查体。组建家庭医生签约服务团队1422个，团队成员3539人，签约人群216.14万人，贫困人口和计划生育特殊家庭签约率达100%，以家庭医生签约服务为载体，持续推进基本公共卫生服务项目实施质量和效果。

在基层人才待遇保障方面，枣庄市将基层医疗机构“一类保障提升率”纳入对区（市）高质量发展综合绩效考核体系。获评齐鲁基层名医4名、枣庄市级基层名医16名。

另外，枣庄市开展培训帮扶，不断提升基层人才技术水平。明确13家二、三级医院和14家基层卫生机构建立对口支援关系，累计选派“业务院长”27人援助基层医疗机构发展。依托二、三级医院作为培训基地，实施基层卫生人才能力提升培训项目，培训基层骨干全科医师2名、骨干人员25名、乡村医生97名，具备专科及以上学历或执业（助理）医师及以上资格的乡村医生达到53.68%，超额完成省级任务要求。