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三亚新闻网11月26日消息（三亚传媒融媒体记者张慧膑）近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2022》，探究“95后”求职人才特征及流动趋势。报告显示，三亚上榜“95后”人才吸引力城市50强，排名第44位。

报告中的“95后”人才是指智联招聘求职人才中的16-27岁人才。报告显示，中国最具“95后”人才吸引力城市50强中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。三亚凭借文娱方面优势，在此次“95后”人才吸引力排名中跻身前50。

如今，崖州湾科技城为人才提供了更多崭新的发展平台；亚特兰蒂斯酒店以及后海民宿让年轻人在喧闹的城市中找到一处心灵的“安放处”；电影节等娱乐项目的加持，让他们找到了对生活的“律动”。

一片多元的热土，正吸引全国各地的“95”后前来。

“三亚的生活环境很不错，希望以后在这里生活。”今年5月，信阳师范学院广播电视编导专业的应届毕业生王思琦正是被三亚的良好环境吸引而来。

目前，三亚紧紧围绕落实“百万人才进海南行动计划”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，致力于“留住人才、用好人才”，赢得“人才红利”叠加释放。

想要看更广阔的天空而走出去，因为海南自贸港建设返回家乡的“95后”陆璐如今是三亚市投资促进局的企业服务专员。她说，每年放假回家，她都能看到海南突飞猛进的变化：一栋栋大楼拔地而起，“五网”基础设施提质升级……“毕业后我选择了回海南发展，想为家乡建设奉献微薄之力。”陆璐说。

数据的背后，彰显的是三亚在如何聚才用才、借人才之智上大胆创新、先行先试。既向外引才借智“扩大增量”，又注重本土人才培养“盘活存量”，实现产业留人、事业留人、制度留人、感情留人、环境留人，最大限度激发和释放人才活力。