为切实发挥人社基层服务平台作用，在全市范围打造更多“家门口”就业服务站，为建设高质量充分就业城市夯实基层基础，3月29日，江苏省扬州市召开“991”工作法观摩推广会，扬州市人社局局长季培均出席活动并讲话。

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会议现场（央广网发 蔡晓晶 摄）

观摩会上，与会人员观看了扬州市景区“991”工作法宣传片，听取了凤凰桥社区和人社局景区办实施“991”工作法的目标思路和实践成果。在景区党工委和管委会的大力支持下，市人社局景区办紧紧围绕实现家门口就业目标，创新工作思路、压实服务举措，取得了较好的工作成效和典型经验。“991”工作法从“就就业、久就业、就久业”的提法到要求社区因地制宜打造1项特色亮点工作，是弘扬“四敢”精神的一项生动实践。“991”工作法充分体现了为民情怀、责任担当、务实作风和创新精神的鲜明特点。

参会人员（央广网发 蔡晓晶 摄）

2022年，全市城镇新增就业约6万人，高质量考核得分列同类城市第一，城镇调查失业率始终低于控制目标，全市就业保持了稳中向好的态势。就如何更好促进家门口就业，季培均表示，要突出网络化，着力构建“家门口”就业服务体系。人社局要依托政务服务中心人社办事大厅，乡镇（街道）基层公共人社服务平台及各类基层人社服务站，将服务阵地延伸至乡村社区、产业园区、人才公寓、楼宇商圈等各类便民便企载体，线上依托全省人社一体化信息平台，线下构建“县（市、区）-乡镇（街道）-服务站”三级联动体系，推动人社服务事项下沉网格，实现人社服务全域经办，满足企业群众“就近办、多点办、马上办”需求。

“911”工作法（央广网发 蔡晓晶 摄）

突出标准化，持续推进充分就业示范社区培育

2023年全市将培育70个充分就业示范社区，2024年培育105个，2025年力争全市所有社区打造成“充分就业示范社区”；同时，在乡村探索开展“标准化就业服务示范村”试点工作，支持有条件的行政村打造“标准化就业服务示范村”。

突出人性化，优化完善重点群体就业支持体系

发挥网格优势，围绕高校毕业生就业，加大求职创业等扶持政策，对困难职工家庭、残疾人等高校毕业生，开展“阳光就业”暖心行动和结对帮扶行动，确保离校未就业高校毕业生就业服务率100%。围绕农村劳动力转移就业，实施就业公共服务城乡一体化建设行动，实现公共就业服务工作体系、信息网络、扶持政策等全面覆盖乡村。围绕就业困难人员就业，完善失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐、生活保障联动机制，及时兑现失业保险待遇，确保城乡零就业家庭动态清零。

突出数字化，不断强化基层服务平台信息支撑

统筹推进基层就业服务平台业务融合、技术融合、数据融合，推进多跨场景开发应用，充分释放、激活数据要素价值和潜能，提升人社公共服务精准性、充分性和均衡性。要加强社银合作，联手打造“掌上社银”，共建社银15分钟服务圈。要建立劳动力调查统计制度、人口变动情况抽样调查制度、人口统计制度，强化大数据分析，做好失业预警监测，完善风险应对预案，做好失业风险防范。（立鹏）