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为全力做好稳就业保就业,进一步助企纾难解困,今年以来,泾县人社局深化企业用工保障专项行动,突出重点、精准发力,多措并举帮助企业解决用工等问题,推动企业步入健康发展快车道。

多措并举明需求。一是建立用工保障落实机制。开展“三级三方服务千企”行动,成立以县人社局局长为组长、有关部门主要负责同志为人社服务专员的保障企业用工工作专班,明确工作任务及职责分工,建立用工情况月调度机制,定期召集工作例会,及时研究解决工作中遇到的问题。二是健全企业动态用工数据平台。深入全县各类企业开展用工需求调查、了解缺工原因,建立缺工清单,完善缺工信息,做到缺工人数、缺工类型、技能要求、解决用工情况“四清”,目前共摸清212家缺工企业用工需求2244人。

瞄准供需促匹配。一是多渠道宣传动员。一方面通过报纸、广播电台、公众号、抖音等新媒体平台宣传招聘会计划及县内缺工企业用工需求信息,制作宣传视频投放至县内重点路段电子大屏,并联合各乡镇全覆盖电子大屏、悬挂宣传条幅等方式进行广泛宣传;另一方面通过各乡镇、社区及村委会摆摊设点、入户走访等形式,宣传企业招工需求信息及相关就业创业政策,一对一推荐岗位。二是动员外出务工人员参与劳动力资源调查,目前已完成36455名外出务工人员的线上调查,通过摸排其就失业状况、技能水平、就业创业意愿,返乡时间等信息,利用春节返乡之际,举办“春暖宣城千场万岗”乡镇巡回系列招聘会,吸引返乡求职者800余人,达成初步就业意向200余人。三是大力开展招聘活动。2023年1-3月“春风行动”期间,泾县计划开展线上线下各类招聘会不低于125场,提供招聘岗位不低于1000个。泾县人力资源市场常态化开展“2+N”招聘会,1月以来泾县已举办各类线上线下招聘会54场:其中现场招聘会20场,参会单位508家(次),提供就业岗位9483个,累计进场求职咨询3800余人,达成初步就业意向937人;网络招聘会34场,参会单位435家(次),提供就业岗位9796个,收取初步达成就业意向的简历67份。经初步统计,截至目前,线上线下共达成初步就业意向1004人,签订劳动合同数为182人。

兑现政策强保障。一方面,大力宣传人才和就业补贴政策。组织开展“政策入企、问需于企”活动,泾县就业服务中心通过企业现场座谈会、微信电话、发放政策(服务)清单等多种灵活方式,“一对一”为企业提供用工、人才、政策等更加全面的服务,及时做好跟踪及督办服务。另一方面,持续落实惠企政策。延续阶段性缓缴社保费政策和降低失业保险费率政策,2023年1月为29家困难企业缓缴失业保险3.6万元,工伤保险6万元;为1238户参保单位降低失业保险费率,减负58万元。发放创业担保贷款40笔,金额760万元。

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