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重庆市委六届二次全会提出，突出数字化的引领、撬动、赋能作用。重庆人社如何破题？在2月10日召开的全市人力社保工作会议上，市人力社保局党组书记、局长黎勇表示，将打造即时感知、科学决策、主动服务、高效运行、智能监管的“1+5+2”数字人社体系。

会议现场（央广网发 重庆市人社局供图）

具体来看，重庆人社将打造“数字人社大脑”。以人社西部（重庆）数据实验室为技术支撑，结合“智慧人社”中台建设，打造集数据、知识、算法、模型、组件等智能化要素于一体的“数字人社大脑”，让人社业务数据动起来、用起来、活起来。

同时，重庆人社还将丰富五大应用场景。黎勇介绍，将打造“数字就业”应用，优化迭代“一库四联盟”，汇集“公共+市场”数据，推动“数据就业”和“AI就业”应用建设；开发就业援助“一键通”，优化农民工就业创业服务“一键办”等数字化智慧平台。

打造“数字社保”应用，实施“渝保渝快”惠民行动计划；打造“渝保宝社保直通车”智慧服务品牌，广泛推行跨部门社保业务大数据智慧应用场景；打造“安全社保”一体化智慧监管体系，用好社保基金监管二期系统。

打造“数字人才人事”应用，深化人才图谱建设，搭建“人才—企业”精准供需对接平台；迭代升级英才“渝快办”功能，绘制重庆英才服务热力图，打造“人才线上服务超市”；加强事业单位人员“进、管、出”全周期管理服务；建立全市统一调度和统一指挥的考试指挥平台。

打造“数字劳动关系”应用，推广“电子劳动合同”应用，建设“渝薪无忧”数字平台，优化“重庆易简裁”系统；打造“巴渝仲裁侠”品牌，制定精准全面的“无讼指数”评价体系，让劳动者“掌上维权”无障碍。

打造“数字公共服务”应用，丰富“一卡通”应用场景，推出直播带岗、静默认证、人才码、渝薪码等一批数字服务场景，推动人社服务从“快办”向“智办”升级。

此外，重庆人社还将构建决策、监管两大体系。健全“一屏掌控”的人社数字决策体系，建设以统计分析、行业评估、个人评价、宏观决策、精准施策为核心的人社“数字驾驶舱”，构建人社“五色图”，更直观地赛数据、赛指标，观趋势、查风险。

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