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截至11月末，全省城镇新增就业24.1万人，完成全年计划的104.78%

今年以来，面对纷繁复杂的国际国内经济发展形势和新冠肺炎疫情反复影响，吉林省坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要精神，举全省之力抓就业稳就业促就业，就业工作经受住了考验，全省就业形势持续稳定。记者从省人社厅获悉，截至11月末，全省城镇新增就业24.1万人，完成全年计划的104.78%，提前完成目标任务；累计消除城镇零就业家庭1020户，实现就业1020人，援助率100%。

今年以来，吉林省着眼就业工作新形势新要求，大力实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动（“两找一服务”），实现了线上线下对劳动者和用人单位的全方位精细化服务，有效促进了人才链与产业链、创新链有机衔接。按照省委“往前赶”的工作要求，省就业工作领导小组协调联动，稳就业工作合力进一步增强，责任落实力度不断加大，产业发展、项目建设、扩大主体对就业的带动作用更加有力。

用好“工具箱”，打好“组合拳”，强化稳就业政策落地见效。落实促就业16条、高校毕业生就业20条、大学生创新创业14条，以及就业困难人员认定帮扶和规范公益性岗位开发管理等文件，使就业帮扶、服务更加有力。保重点群体，登记失业人员等重点群体就业。推进农村劳动力转移就业，开展农村劳动力务工增收行动，依托千亿斤粮食、千万头肉牛等重点涉农工程促进就地就近就业。提服务质量，持续推进“两找一服务”工程，完善“96885吉人在线”平台、建强“两员一师”队伍，通过“96885吉人在线”服务平台，为就业困难人员精准推荐就业岗位，对难以实现市场就业的，通过公益性岗位托底安置就业。“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程获得全国第二届公共就业服务专项业务竞赛优秀公共就业服务项目一等奖。

将高校毕业生就业创业作为当前工作的重中之重，坚持“前伸后延”“四路并进”。持续强化高校毕业生留吉就业创业。注重赋能，持续开展公共就业服务进校园活动，以“一建三送”为重点，建就业服务清单、送政策进校园、送培训进校园、送岗位进校园。推进“高校毕业生就业创业实训中心”建设。依托大学生创业园、创业孵化示范基地、青年见习基地及企业等实体，建立“高校毕业生就业创业实训中心”，吸纳有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生，开展就业实训和“1311×N”服务活动，提供一定额度生活补助，帮助毕业生通过岗位匹配、见习留用等渠道实现就业。挖潜扩容，扩展就业岗位，加大事业单位招聘力度；发布公告，启动“三支一扶”计划招募工作；与省教育厅、省工商联举办吉林民企高校携手促就业行动，充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用。聚力攻坚，启动“2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”，全省各级人社部门组建工作专班，专门部署推进，加紧做好离校未就业高校毕业生接收、对接和后续扶持的准备工作。

狠抓服务落地，促进困难群体就业。印发《吉林省人力资源和社会保障厅关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》，全面实行困难群体专人包保帮扶制度。我省人社部门会同省残联等多部门共同组织开展就业援助月、就业援助“暖心活动”，集中帮扶就业困难人员。落实就业服务专员“一对一”包保联系制度，因人施策，精准服务。通过“96885吉人在线”服务平台，为就业困难人员精准推荐就业岗位，对难以实现市场就业的，通过公益性岗位托底安置就业。

另外，吉林省还制定实施《2022年全省农村劳动力转移就业助力乡村振兴工作实施方案》，采取“五个一批”形式促进就地就近就业增收。推进就业帮扶车间建设，降低准入条件，全省创建就业帮扶载体171个，带动脱贫人口就业1000余人。加大对自主创业、灵活就业支持力度，努力确保了全年就业目标完成和就业大局的总体稳定。（记者万双）