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大兴安岭呼中区常态化开设“夜校培训班”，在晚间课堂“加餐赋能”，引导全区党员、干部能力大提升、思想大解放。

大兴安岭呼中区常态化开设“夜校培训班”（央广网发 呼中区宣传部供图）

课程设置“准”，“点餐”+“送餐”

为解决部分干部不重学习、心浮气躁、热衷应酬、本领恐慌等问题，制定了《呼中区夜校培训工作方案》，由区委组织部与区委党校共同负责夜校的组织工作，明确领导小组及各职能部门职责，统筹常态化推进呼中区夜校培训班工作。紧紧围绕《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》《干部教育培训工作条例》等要求，全方位摸底调研教育培训需求。建立定期调研机制，确保各领域、各群体教育培训全覆盖。运用“学员点餐、党校送餐”的教学模式，科学制定2022年夜校培训计划。根据不同类型、不同层次、不同岗位的实际需求，进行分层轮训，着力提高针对性和实效性。

授课形式“活”，“线上”+“线下”

通过采取设立主课堂和分课堂的授课形式，运用线上+线下、学习+研讨、考勤+考试的授课办法，根据每期培训主题，积极统筹外部资源，建立完善包含“教学内容、教学方法、教学效果”的培训体系，确保培训精准高效。把每周四晚定为党员、干部集中学习时间，重点学习政策理论、党纪法规、业务知识，每月不少于4次，每次不少于1.5小时，引导党员、干部静下心来学习、沉下心来思考。由区委组织部精心挑选一批思想政治素质高、理论知识深厚、实践经验丰富的领导干部、党校名师、业务能手、先进典型，动态化充实到夜校师资队伍中，保障师资资源。同时，采取外聘有关专家的办法，不断加强师资力量。

考核方式“新”，“指导”+“督导”

构建“授课质量评价体系”，制定教学评价调查表。建立“线上调度督查＋线下跟班指导”督导机制，实行区委组织部全程组织，跟班人员全程管理，班委全程协助的三级管理制度，坚持全程动态跟踪管理，系统有序组织培训，严格监督培训纪律。呼中区纪委监委定期检查督促培训情况，对无故旷课、成绩靠后等情节较为严重者追责问责。建立完善“1+1+3”即一份严格培训纪律文件，一个线上数据库，训前、训中、训后三张评估表的培训评估管理体系，建立学员档案，闭环式跟踪培训成效。受训学员根据培训教师的授课内容，结合工作实际，撰写《培训心得体会》占年度培训成绩的30％。夜校组织的各类考试结果采取学分制计算，考试成绩将占年度培训成绩的70%，考试成绩不合格者将取消年度评优资格。将培训学习情况作为干部选拔任用、优秀公务员评选、劳动模范评选、先进党务工作者评选、优秀党员评选的重要参考依据。截至目前，已举办8期夜校培训班，共培训党员、干部1500余人次。