一、

没签合同干活不发工资咋办

没签合同干活不发工资就解决办法如下:

1.联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门就会比较重视,加大执行力度,被拖欠的工资也能够早日要回来;

2.收集证据,向法院起诉。收集好证据,写好诉状,就可以向法院起诉,法院判决后,可以申请执行,冻结老板的账户,查询欠款人的财产,进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。

3.向劳动行政部门反映,劳动局主要负责本行政区域拖欠工资的问题,可以联合执法,对于老板恶意拖欠工资的行为,劳动局可以转到公安机关,追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

二、

拖欠工资是否属于诈骗

拖欠工资不属于诈骗。找法网提醒您,诈骗是指以非法占有为目的,用虚构的事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的,侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权,在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此,拖欠工资不属于诈骗。

三、

未签订劳动合同工伤怎么办

1.未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

5.再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6.如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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