在公司缴纳社保的时候，是包含了一个生育保险的，众所周知女性生孩子的时候若是缴纳了生育保险不仅可以申请报销，而且可以领取生育津贴，但是男性是无法享受这个福利的，毕竟男性自己无法生孩子。

男职工缴纳的生育保险有什么用?

【1】享受护理假津贴，男方的配偶生育分娩且符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴，护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数。

【2】配偶生孩子可以报销，男职工配偶未就业，就是其老婆没有缴纳生育保险，符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有生育津贴。

【3】做结扎等计划生育手术，可通过生育保险报销相关费用。

男职工生育保险待遇有哪些内容?

一、参保男职工本人享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇”。符合条件的参保男职工配偶也可享受到相应的费用报销，“参保男职工未就业配偶生育的，按照国家规定享受生育的医疗费用待遇;其未就业配偶没有参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，由生育保险基金参照职工参保地的城镇居民基本医疗保险报销标准支付生育的医疗费用”。

另外，未按规定及时办理生育保险或者中断缴费的，其职工产假、流产或计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用，由用人单位按规定支付。

二、生育保险生育医疗费用

生育保险关系职工的切身利益。职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时，都可按规定享受生育保险待遇。生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。我省的生育保险基金实行设区市统筹，按员工工资总额的0.7%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费，机关、财政核拨或核补的事业单位生育保险缴费费率减半征收。

男职工生育保险配偶能否享受?

男员工生育险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等等。