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为做好新形势下脱贫人口稳岗就业，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力推进乡村振兴。陕西省咸阳市永寿县常宁镇将稳岗就业工作摆在当前工作的突出位置，通过精准匹配供需，后勤法务保障，技能培训提升，搭平台聚合力，全力保障脱贫人口和监测对象稳定增收。

建筑桩基础建设俗称“打桩”，永寿县常宁人“打桩”的历史由来已久。永寿县常宁镇紧盯劳务市场需求现状，深挖当地历史特色和传统优势，聚力发展建筑桩基特色劳务经济，积极引导常宁“打桩”行业向规范化、规模化发展。上世纪90年代就有一批建筑工人外出打桩，由于吃苦耐劳价廉质优，得以参与了省内外重点知名工程基础建设，其中一些打桩机手在积累了一定技术经验和人脉关系后，开始回乡组织人员承接桩基建设工程，久而久之在太原、天津、乌鲁木齐等地以可靠的质量赢得了业界口碑，吸引了本地劳动力络绎前往务工。

强化宣传精准匹配。常宁镇以各村为单位，充分发挥网格员和帮扶干部作用，通过大喇叭、微信群、公众号等方式，广泛发布劳务信息和技能培训知识，丰富职业信息获取渠道，提高劳动力技能水平，精准匹配桩基建设市场劳务供需。

贴心服务真诚相伴。全面排查省内外务工的脱贫劳动力，严格落实一次性务工交通补贴，充分调动劳动力外出务工积极性。镇司法所主动为劳动者提供法律服务，协助群众处理劳务纠纷，消除群众外出务工后顾之忧。同时积极对接务工企业，点对点输送劳动力外出务工；对年底务工返乡困难群众，集中组织转运返乡。

搭建平台凝聚合力。坚持每年春节前后组织召开全镇“返乡走亲”恳谈会，向在外返乡人员汇报一年来的工作成效，推介常宁产业项目，并通过面对面交流新业态、新机遇，凝聚合力寻求劳务经济发展新突破。

技能培训提升就业。加大技能培训力度，增强脱贫劳动力技能水平，增加其就业机会。截至目前，本土群众创办的16家建筑公司与省内外大型知名企业长期保持合作，带动当地155支中小工队4860名群众外出打桩务工，其中脱贫劳动力达到883人，全镇外出打桩务工人员收入总规模达到1.49亿元，人均年增收达到3.07万元。

下一步，永寿县将立足当前实际，加快镇域特色劳务品牌建设，探索线上人力资源供需匹配新模式，开发劳务后勤餐饮服务新模块，争取劳务品牌支持政策并加快落地，吸引知名劳务品牌企业入驻，依托知名品牌协同发展，进一步拓展市场效应。同时加大对脱贫人口就业帮扶的政策扶持力度，压实各方责任，加强组织领导、凝聚多方合力，实现脱贫人口稳定就业，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为谱写乡村振兴新篇章输出强劲动力。（长孙强龙）