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“来蓬莱短短一个月时间，让我深刻感受到蓬莱对人才的重视，体验到拎包入住的福利便利。”11月8日，在山东省烟台市蓬莱区人才公寓，26岁的应届毕业生刘静静难掩喜悦，免费入住的人才公寓，让她拥有了毕业后的第一个“家”。

城市因人而兴、人才因城而聚，城市与人才是相互成就的。今年以来，蓬莱区聚焦青年人才引育创新，叠加政策扶持、引才活动、校企合作、服务供给等资源，实施青年人才引育创新“N次方”计划，打造“才聚仙境·蓬勃未来”人才品牌，被省委、省政府授予“山东省人才工作表现突出单位”，获评“青年人才首选山东20大潜力城市”。

政策升级，以更大力度吸引青年人才。出台《关于加快人才集聚引领高质量发展的21条措施》，密集推出19条高含金量引才细则，联动各级政策，实现企事业单位从博士到大专普惠性生活补贴和购房补贴政策全覆盖，就业博士后最高可享受96.8万元综合补贴，来蓬创业最高可获得1000万元综合资助。在政策落实体验上，推出18项“人才新政21条”免申即享清单，通过大数据比对等方式形成资助名单，用人单位或人才可实现“无感审批、自动兑现”，真正让求职者“近悦远来”，让创业者“看见未来”。

活动增效，以更广渠道集聚青年人才。连续两年，每年集中利用1个月时间，举办“蓬莱人才节”系列活动。今年，聚焦人才引育、产才融合、服务生态3个篇章20个专题，启动“青年人才嘉年华”“百企千岗进校园”“仙境学子看家乡”等特色活动，叠加政策宣讲、岗位发布、招聘招录等内容，举办直播带岗、人才夜市、人才集市等活动82场次，吸引30余万名青年人才参与。今年以来，已引进青年人才2300余人，其中硕士以上学历人才221人，同比实现翻番。

校企共建，以更多舞台成就青年人才。“今年与烟台科技学院等3所高校合作，共建大学生实习基地，吸引了21名青年人才实习，留下来8人，还能申请最高20万元补贴。人才来了，创业的底气更足了。”烟台田十电子商务股份有限公司总经理田春影高兴地分享创业经历。该区先后建立巨涛重工、民和生物、光庭信息等5家大学生实习基地，与中南财经政法、武汉大学等10余所大学建立合作，吸引近100名大学生来蓬实习实训。为提供更多的创新舞台，支持青年科技人才挑大梁、当主角，该区联合高校院所建立博士后创新实践基地、海外高层次人才工作站等省级创新平台36个，支持建成16家名师名医名家工作室，实施青年工程师培育计划、新型学徒制等“传帮带”措施，带动全区1000多名青年人才快速成长。

软硬兼修，以更优生态服务青年人才。提升“软”实力，引入社会力量，聚焦“吃住行游购娱医教养”九大领域遴选100个优质加盟商，面向硕士以上学历人才推出专属服务，可免费游览5A级景区、免费观影，大专以上学历人才可免费入住人才公寓。开发“仙境惠才通”智慧服务小程序，将各级人才绿卡装进手机，实现人才政策一“网”通查、人才服务一“码”办理、技术攻关一“键”达成、人才诉求一“站”解决。强化“硬”支撑，推动重点商圈、传统街区升级改造，实施“一镇（街道）一品”创建工程，在全区范围内推出人才街区、人才会客厅、人才主题公园等青年人才交流娱乐五大地标，开展交友联谊、志愿服务等活动30余场次。

“转型的蓬莱，求贤若渴；发展的蓬莱，海纳百川。我们将以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台、更细致的服务，广聚天下英才而用之，让人才成长和城市发展相得益彰。”烟台市蓬莱区人才工作相关负责人对未来人才工作充满信心。（作者：李忠昭）