2022年以来，广西玉林市烟草专卖局坚持把纪律和规矩挺在前面，从小处抓起、从日常管起，推动干部日常监管从严从实、从紧从细，稳步推动清廉机关建设，打造风清气正的政治生态。

坚守思想防线 以“教”筑廉

【资料图】

“风清气正庆佳节，遵纪守廉是根本。‘八项规定’不能忘，公车停，宴请停，国庆佳节乐太平！”这是国庆节前夕，玉林市烟草专卖局通过微信工作群发至全体干部员工的节假日廉政提醒。

该局紧抓节假日关键时间节点，通过提前“发警示”、及时“敲警钟”、经常“提个醒”、常打“预防针”等方式，引导党员干部把严守纪律和规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分，始终保持为民、务实、清廉的政治本色。

“我们将廉洁过节的纪律要求融入节日的祝福，做到早教育、早提醒、早预防，引导党员干部时刻拧紧廉洁弦，在节日的人情往来中算好‘廉政账’‘亲情账’。”该局纪检监察科科长谭健说。

“作为党员干部，一定要严守纪律‘高压线’，如果不汲取教训，把反面典型当‘过客’，把自己当‘看客’，那么别人演过的戏自己就可能重演，别人走错的路自己就可能重蹈覆辙。”这是前不久该局为全体职工干部上警示教育课的场景。

为推动党风廉政建设工作不断向纵深发展，该局多次组织党员干部召开警示教育巡回宣讲，用身边的典型案例，传递该局党组贯彻全面从严治党、严肃执纪问责的坚强决心，以及对触碰纪律高压线“零容忍”的坚决态度，引导党员干部以案为鉴、对照反思、汲取教训。

“警示案例中的各类严重违纪违法问题，都是因经不起诱惑、放松对自身要求、背弃理想和信念带来的严重后果。对此，我们要做到严于律己、警钟长鸣。”“每个典型案例都是对自己的鞭策和警醒，让我随时提醒自己行廉洁之事，做廉洁之人。”不少干部表示，一定牢记初心使命，坚守廉洁从政、清廉做人之道。

玉林市烟草专卖局组织开展警示教育巡回宣讲（黄举祥 摄）

2022年以来，该局共召开警示教育巡回宣讲10场次，对交流轮岗的科级干部和机关科员进行廉政谈话23次，推送廉政提醒7次。

涵养廉洁文化 以“文”育廉

“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心……”“保持健康的党内同志关系、倡导清清爽爽的同志关系……”走进玉林市烟草专卖局单位大楼，清廉宣传语、宣传栏随处可见，机关清风正气扑面而来。

玉林市烟草专卖局清廉宣传语（叶立周 摄）

一直以来，该局注重在宣传引导上下功夫，积极构建“线上+线下”立体宣教模式，通过双向发力，营造崇廉反腐的浓厚氛围，让廉洁文化融入日常、浸润人心。线上依托“学习强国”、微信工作群等平台，及时推送最新廉政教育内容；线下利用LED显示屏、展板、横幅、廉政教育室等宣传载体，采取专题学习、理论研讨、党课教育等形式，全方位立体式宣传清廉文化，提高传播力、影响力和覆盖率，营造“清风劲吹，润物无声”的氛围。

同时，该局大力开展形式多样的廉政文化活动，组织党员干部到红色教育基地开展党性锻炼学习，利用各类红色资源开展党建知识竞赛、廉政专题宣讲，积极参与玉林市直机关工委组织开展的“弘扬优良家风 建设清廉机关”系列主题活动，多样化推进廉洁文化建设，突出廉政文化活动的针对性和实效性。

玉林市烟草专卖局组织员工参加玉林市直机关“传承好家风 建清廉机关”主题活动，荣获一等奖（玉林市烟草专卖局 供图）

“我们注重把廉政文化建设融入日常，以润物细无声的方式，让干部在潜移默化中养成廉政的良好习惯，自觉守住廉政底线。”该局纪检组长董文说。

坚持常态监管 以“督”促廉

为确保清廉机关建设走深走实，该局强化精准监督意识，做实做细日常监督，提升监督实效。

该局以问题为导向，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行的关键环节，强化日常监督和精准执纪问责，确保监督执纪不松劲。围绕执行制度、落实决策、履行职责、行使权力等情况，该局出台了《加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》，制定了91条措施和4个责任清单，加强对各级“一把手”和领导班子的监督，推动责任链条逐级延伸、层层压实，让监督发力生威。

以开展纪律和作风专项整治行动为契机，该局围绕重点领域腐败易发的问题，通过自查自纠、调阅资料、现场检查、明察暗访等方式开展监督检查，及时发现问题、推动整改。针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，该局积极查找问题背后的制度供给、责任落实、体制机制等深层次原因，制（修）订完善管理制度9个，进一步堵塞管理漏洞，有效推动作风建设常态长效。

此外，该局还聚焦协同联动，坚持多方监管、同向发力，积极推行政务公开，畅通监督渠道，发挥群众监督作用；依托纪检、财务、内管等部门的联合监管，形成监督合力，起到信息共享、贯通联动作用；选优配强基层纪检干部力量，发挥其在一线、懂业务的优势和特点，协助做好日常监督工作，共同织密“监督网”。

“我们将通过强化督查，持续发力、久久为功，以实际行动助力推动清廉机关建设走深走实。”董文说道。（叶立周）