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近日，重庆市人力社保局印发《重庆市劳动保障监察书面审查实施办法》(以下称《办法》)，提出建立川渝两地书面审查结果和企业劳动保障守法诚信等级评价数据共享与结果互认机制，这将有利于扩大川渝两地劳动保障监察执法联动和守法诚信结果的应用。

《办法》规定，人力社保行政部门将建立以信用监管为基础的新型监管机制，在通过系统随机抽取书面审查企业时，根据其最新劳动保障守法诚信等级，抽取比例原则上A级不高于10%、B级不高于50%、C级不低于90%。同时，建立完善分类监管机制，适时对重点行业和重要领域开展书面审查。