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桑榆心向党，银龄建新功。近日，江苏省扬州市邗江区委老干部局联合杨庙镇党委举办兴盛汽车检测站“桑榆红”党支部揭牌仪式，邗江区委组织部副部长、老干部局局长、离退休党工委书记王昕出席活动并指出“桑榆红”支部深厚含义：桑之苦寒，可以入方，要继续夯实全面从严治党的落脚点；榆之坚实，可垒桩基，要切实找准基层组织设置的创新点；红之底色，可开大业，要着力把握党员发挥作用的着力点，“桑榆红”党支部按照“老干部到哪里，支部就建到哪里，作用就发挥到哪里”的思路，在老干部创业项目中加强党的组织建设，老干部既参加原单位的党组织活动，也参加“桑榆红”党支部的活动，真正打通了老干部党建的“最后一公里”。

兴盛汽车检测站“桑榆红”党支部揭牌仪式现场（央广网发 扬州市邗江区委老干部局供图）

揭牌现场（央广网发 扬州市邗江区委老干部局供图）

近年来，邗江区委老干部局在保持老干部党员“原有服务、管理、组织”三个关系不变的基础上，坚持守正创新、奋力转型，持续推出“红”系列党建模式，触及问题实质，着眼务实管用，切实解决老干部党建工作中系列重点、热点、难点问题。

现场签订党建引领双向服务协议（央广网发 扬州市邗江区委老干部局供图）

在全国首创社区“夕阳红”党支部，实行单位、社区、夕阳红党组织多重管理，成为“一方隶属、多重管理”党建模式的策源地。被江苏省委组织部、省委老干部局确定为全省离退休干部社区党建工作的三个试点单位之一，吸引了省内外40多家兄弟单位、近1800人次来邗学习交流。翠岗花园“夕阳红”支部建成“夕阳红”党建主题广场，打造“四民四心”工作法，被评为全国离退休干部先进集体。

为认真贯彻落实上级“1+2”（原单位+社区、社团）老干部党建工作的要求，延伸拓展“四红”党建模式，在社区普遍建立“夕阳红”党组织的基础上，探索规范在老干部长期学习活动场所、志愿服务组织、社团组织中组建“晚晴红”党支部，在老干部创业项目一线组建“桑榆红”党支部，在镇街乡贤联盟探索组建“桑梓红”党支部，推动邗江党建创新工作继续走在前列。

2022年6月，首家村级银龄志愿服务工作站同步建立的“五彩陈花”“晚晴红”党支部，成为全市县市区老干部局长观摩会“打卡”始发站。首家“桑梓红”党支部正在调研摸底、积极组建之中。“五彩陈花”银龄志愿服务工作站充分梳理陈花村籍或曾经在此工作过的老干部、老党员、老乡贤，组建红日宣讲、暖橙关爱、银龄智库、绿美家园、炫彩文艺这5个特色志愿服务队，设立农技服务、文明新风、环境整治、矛盾调解等10个公益岗位，切实把志愿服务与村级经济、乡村振兴、基层治理等紧密结合，成为深化精准服务、发挥银发力量的“红色驿站”。工作站还建立健全老干部作用发挥长效机制，制定“五彩陈花”银龄志愿服务队积分管理办法，充分落实资金保障，通过服务兑换、评选评比，促进良性循环、长效运作。工作站将放大示范引领效应，不断激发离退休党员干部发挥作用，聚力成为银龄服务的主阵地、乡村文明的新窗口、邗江老干部党建的新品牌。（沈春明 杨立鹏）