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就业是最基本的民生，高校毕业生等青年群体就业事关民生福祉、涉及千家万户。随着毕业季临近，毕业生求职进入窗口期，各相关部门强化政策保障，全力攻坚促进青年群体就业。（山西日报 6月13日）

又是一年毕业季临近，如何精准掌握企业招聘需要和青年群体求职需求，提高招聘活动针对性和实效性？主题教育中，省人力资源市场工作人员问计于校企、问计于实践，就如何更精准服务高校毕业生等青年群体就业的问题实地调研。连日来，省级公共就业服务机构——省人力资源市场在不定期举办各类招聘会的同时，还联系多家有用工需求的企业深入高校等地举办多场校园招聘会，为用人单位和毕业生广架桥梁，这也告诉我们，各相关部门必须同心协力促进青年群体就业。

人力资源部门必须当好青年就业的“娘家人”。“当下，高校毕业生找满意工作、企业招合适的人都难，就业匹配难度不断加大，我们需要通过调查研究找到破解难题的办法和路径。”省人力资源市场调研人员的一席话，既道出了当前青年就业面临的难题，也体现了对青年就业的关注与关爱，更启示我们，各级人力资源部门首先必须当好青年就业的“娘家人”。高校毕业生走出校门，初入社会，每个人都对就业有着良好的愿望，但如何实现就业却未免会感到“茫然”，这就需要人力资源部门这个“娘家人”的热忱关怀，积极引导，用心为他们架好“桥梁”，帮助他们正确选择就业、实现就业。

高校要为毕业生就业“扶上马再送一程”。知生莫如校，经过几年的培养教育，高校不仅赋予每个学生知识，更对学生的学识能力有着较好的掌握。但高校教育不仅是要为社会培养就业人才，也有义务对每个学生走向社会、实现就业“扶上马再送一程”，这才是高校教育更好的责任担当，也是对社会的负责。4月22日举办的全省“强化就业服务助推高质量发展”交流大会，“校企大对接，效果非常好，我们对接了很多企业。”山西职业技术学院招生就业指导中心负责人这一番感慨，也道出了高校教育必须面向社会、面向企业培养人才，善于与用人单位对接，征求用人单位意见，让用人单位更好地了解高校对学生的教育培养情况。这样，才更有利于高校毕业生实现就业。

企业要积极为高校毕业生就业提供岗位。人才是发展的第一动力。党的十八大以来，党中央明确提出将建成“人才强国”确立为2035年远景目标，全面深入推进人才强国战略，为我们的新时代人才工作和人才事业发展明确了方向和目标。人才强国，必须让其技能加身。高校历尽艰辛，为我国实现强国战略培养了一批又一批的人才，当说，我们现在不缺人才储备，每到毕业季，各地也纷纷展开“人才争夺战”。企业发展离不开人才，企业是人才重要的聚集之地、用武之地，对企业来说，关键是要放宽眼量，善于识才，善于用才，特别要站在国家发展大局上，为国分忧，尽己所能，自觉为青年就业“担当”，更多地为青年提供就业岗位，让高校毕业生等青年群体为企业发展注入活力。

以高质量调查研究推动主题教育走深走实，山西省人力资源市场部门将持续落实行动计划，强化招聘对接，精准化促进供需匹配，高频持续开展百日千万城市联合招聘等活动。也愿全省社会各方面，特别是学校和企业，真正做到同心协力，共同关注和积极支持，切实促进高校毕业生等青年群体实现更高质量充分就业，以此推动山西高质量发展。（贾合祥）