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《漳州市中小学名师管理办法》出台

考核结果将作为名师晋级或 退出的重要依据

本报讯（记者 刘健宁）近日，市教育局出台《漳州市中小学名师管理办法》（以下简称《管理办法》）,旨在进一步加强名师评后管理和考核，切实发挥名师的引领示范作用，促进我市中小学教师队伍建设再上新台阶。

《管理办法》包含总则、遴选与培养、考核与管理、职责与待遇、保障措施、附则等六个方面内容，设置相关考核细则，对我市名师的相关工作提出具体的指标要求，并制定具体的考核实施办法。

据了解，《管理办法》涉及的聘后管理对象为经认定的我市中小学、中职学校、幼儿园、特殊教育学校、教科研机构漳州市名师，即市级骨干教师、学科带头人、研究型名师。为进一步加强对这些名师的管理，我市将以每两学年为一个考核周期，对这些名师进行考核评价。考核内容包括师德表现、教育教学、示范引领、教科研工作等四个方面，具体包含教学工作量、教学实绩、公开课或讲座、指导青年教师、课题研究、论文撰写等内容。

考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。为强化考核结果运用，考核结果将作为名师晋级或退出的重要依据。考核优秀的，将优先推荐晋升上一层次名师称号；考核为合格的，继续保留名师称号；考核为基本合格的，退回到下一层次名师称号；考核为不合格的，取消名师称号。空出的名额用于新一届名师遴选。对县（区）、学校在考核管理工作推进扎实、成效显著的，给予表扬肯定，并适当增加县（区）、学校名师遴选指标；对于考核管理过程中弄虚作假、不认真执行考核规定的，予以通报批评，并缩减名师遴选指标。

“出台管理办法，是希望通过建立名师退出机制，破除‘一评定终身’‘只能上不能下’的壁垒，促使名师自我加压，在提升教育教学质量上下真功夫，从而引领带动我市教育教学质量加快提升。”市教育局相关负责人告诉记者。