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IT之家 2 月 5 日消息，电源管理及散热解决方案大厂台达电宣布，继 2022 年 10 月生育补助每月增加 5000 元新台币（当前约 1130 元人民币）后，自 4 月 1 号起试行弹性上下班，弹性上班时间为 7:30-9:30。

台达电表示，体恤员工通勤塞车之苦，弹性上下班可以让员工灵活掌握个人时间安排，更加有效的运用时间提升工作效能。

台达电自 2022 年 10 月还在台湾地区推动“育儿津贴补助措施”，每胎补助最高达 38 万元新台币（当前约 85880 元人民币），帮助员工安心成家、缓解育儿压力，促进工作与生活平衡。

IT之家了解到，台达电的高福利背后，是业绩表现的节节攀升。该公司在 2022 年 9 月合并营收 369.25 亿元新台币（当前约 83.45 亿元人民币），环比增长 5%，同比增长 35%；第三季度营收首次超千亿元新台币，达 1062.48 亿元新台币（当前约 240.12 亿元人民币），环比增长 18%，连续二季度创新高。

台达电 2022 年前三季度营收累计 2787.83 亿元新台币（当前约 630.05 亿元人民币），同比增长 21%。

此外，台达电连续十二年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”，整体 ESG 成绩连续五年、第七次获全球电子设备产业最高分。