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自“清廉机关”建设行动开展以来，紫水街道高度重视，紧紧围绕县定方案，抓牢抓实各项目标任务，让清廉文化触手可及，清廉之风深入人心。

提高站位，压实主体责任。结合实际制定工作方案，成立工作专班，明确责任分工，落实“一岗双责”。同时，将该项工作纳入年度重点工作，与基层党建工作、党风廉政建设和反腐倡廉工作同步推进，以高起点、高站位、高标准推动“清廉机关”建设走深走实。

加强教育，筑牢思想防线。始终把对干部职工的思想教育工作摆在首位，通过上廉政党课、举办专题学习会，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线；坚持廉政教育提醒常态化，定期组织集体谈话，把监督寓于日常工作中。

建立机制，扎紧制度笼子。进一步约束干部职工的行为规范，加强对人事选拔、办公用品采购等廉洁风险领域、关键环节和重要岗位的监督；另一方面，以“清廉机关”建设促“放管服”改革，变“等群众上门”为“送服务上门”，推动党员干部以“清廉指数”提升人民群众“幸福指数”。