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5月4日，金川集团召开专题会议，进一步明确科技体制机制改革目标方向，贯彻落实八届七次职代会关于科技创新体系工作要求，安排部署科技体制机制改革、国家级科研平台建设工作。金川集团党委书记、董事长王永前主持会议，总经理、党委副书记李尚勇参加会议。

金川集团专题研究部署科技体制机制改革、国家级科研平台建设工作。张俊成 摄会议指出，党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。科技进步是金川的传家宝，科技体制机制改革是集团公司创新驱动主战略的重要构成，要深刻认识科技体制机制改革的紧迫性、重要性和艰巨性，深刻认识科技改革是全面深化改革的核心命题之一，集中力量把创新科技体制机制这个重中之重的改革精心谋划好，把科技体制机制改革与集团公司全面改革统筹衔接好。会议要求，科技体制机制改革要围绕根本目的聚焦发力，要深入破除深层次体制机制障碍，不断解放和发展生产力，为高质量发展提供不竭动力。要积极调动、保护科研人员、专业技术人员和全体职工创新变革的积极性、创造性和主观能动性，持续发挥人才资源优势。要理顺、优化、明晰各部门、各单位的职能定位、运行机制、协同模式，健全完善具有较强国际竞争力的科技创新体系，紧抓新一轮科技革命和产业变革机遇，服务好集团产业体系高端化、智能化、绿色化改造大计。会议强调，要形成系统性科技体制机制改革指导意见，深入研究落实国家政策要求，组建集团公司科技委员会，加强对科技工作的强有力领导，研究审议集团公司科技发展重大战略、重大规划、重大政策和重大问题，确定布局集团公司战略性、方向性和全局性的科研项目和科研资源。要建立健全高效灵活的市场化科研制度体系和“以我为主”的产学研用配套机制，聚力主攻方向，明确主要措施，逐步形成符合经济规律、满足实际需求、体现竞争择优、突出结果导向的突破型实验室体系、目标型科研项目管理体系、融合型科研组织体系、赋能型人才成长激励体系、开放型科技联合攻关合作体系及多元型科技研发投入体系。会议强调，要强化技术攻关行动，加快基础研究成果的梯度转化，攻克卡脖子、堵链条、阻连通的难题，加紧实施催生新业态、创造新价值、用好新机遇的新型项目，发挥产学研深度融合优势。要建立知识发现、技术发明到产业发展的全链条成果跟踪反馈机制，推动科技成果加速转化为现实生产力，引领产业变革新方向、催生科技新成果、提升产业新动能，做到核心技术“领衔”、先导产业“领跑”。要强化人才支撑，完善科技人才的培养、使用、激励机制，提升高水平人才队伍培塑能力，把科技创新、创新驱动落实到人才支撑、人才驱动上。要形成人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新的全员创新氛围，加速培育“工程师文化”，不断夯实科技创新引领全面创新的根基。

金川集团专题研究部署科技体制机制改革、国家级科研平台建设工作。张俊成 摄会议强调，国家级科研平台的建设和运营要服从国家战略大局，以新模式新成效持续融入全省“四强”行动之中，既要加强关键性、战略性资源能源保障与安全能力建设，提升创新链产业链自主可控水平，聚集优质资源要素，也要立足率先突破一批基础性、原创性、前瞻性、引领性的重大科研项目，增强各类创新资源要素的聚集孵化功能，提高自主创新能力。要认真打好平台建设运营“六张牌”，包括整合牌、攻关牌、产业牌、体制牌、人才牌、开放牌，压紧压实各个运营环节，确保平台真正发挥作用。金川集团其他在金领导，财务总监、党委常委、总经理助理、安全总监，各部室主要负责人在主会场参会，相关单位负责人以视频形式参会。

文字丨肖永俊