据中央广播电视总台经济之声《环球新财讯》报道，随着高校毕业季的到来，我国稳就业也进入了关键期。日前，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，为青年就业保驾护航。

人力资源社会保障部印发的通知要求，将在7月至12月，以2023届离校未就业高校毕业生和在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年为对象，强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年，在年底前都能实现就业或参与就业准备活动。

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特别值得注意的是，通知要求，建立两个帮扶台账。6月底前，各地人力资源社会保障部门对登记失业青年信息进行全面摸排，形成登记失业青年帮扶台账。7月底前，省级人力资源社会保障部门对接教育部门和高校，完成未就业毕业生信息移交，建立2023届未就业毕业生帮扶台账。经济学者孙兆东认为，此次行动给青年人就业带来了一场“及时雨”，特别是提出建立两个帮扶台账，非常必要，也非常及时。

孙兆东说：“以毕业生帮扶台账促进就业，就如同精准扶贫攻坚战，能够对未就业的困难毕业生及长期失业的青年进行精准帮扶，能够从数字化当中达到心中有数，数中有数，就能够落实就业，这是适应时代发展需要的措施。”

关于建立两个帮扶台账，首都经济贸易大学劳动关系研究中心主任陶文忠认为，这两个台账不能长期不变，而是应该根据实际情况及时调整，做“活账”。

陶文忠表示：“要把这两本账变成动态信息的建设和把握，在服务内容上，要突出强调观念的转变，特别是对就业等待，和对高不着低不就的过度期待。在能力培养上和观念转变上还是要多做工作。”

通知要求，开展两类就业帮扶。针对登记失业青年和2023届离校未就业毕业生，开展实名服务，提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。针对未就业困难毕业生及长期失业青年，组织结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划，优先提供各类就业服务，对长期失业青年组织实践引导活动，激发就业内生动力。

此外，在强化权益保障，加强就业宣传引导方面，通知强调，要整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，同步加强劳动就业政策法规宣传，规范企业招聘行为。挖掘一批就业创业青年典型，引导未就业毕业生等青年转变就业观念，多渠道就业创业。

中国劳动关系学院教授姜颖认为，未来，应该让这些举措落实落细，加强对青年人就业前的宣传教育。同时，加强用人单位的法律规范。

姜颖强调：“用人单位要知道在招聘的时候哪些是法律的红线，哪些是不能触碰的违法行为。监管部门也要严把关，让招聘信息从开始发布的时候就要有与法律相关的审核。”

陶文忠认为，就业促进根本在于扩大经济发展总体的规模速度，因此，一方面要眼睛紧盯着就业市场的拓展，一方面还要在制度宽松上做文章，激活市场主体活力。