职场女性该不该隐婚?

看个人的情况吧,如果确实对自己工作会有较大的影响,可以选择隐婚。

职场女性实在是太不容易了。

一项网上“隐婚调查”显示,有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”,他们年龄大多集中在25岁至35岁之间,其中尤以女性居多。

很多人过于放大了已婚人士家庭负担对工作的影响,而没有看到“已婚”有利于工作的一面,如:责任感和忠诚度的提升等。

其实很多隐婚的人的动机,仅仅是为了协调人际关系,简化环境影响。

不过还是要看个人情况自己选择,如果隐藏时越久,都最后被发现后还会被显露出不被信任的结果。

职场女性为什么隐婚?

关于该不该隐婚,如果说实话,肯定是不该,可是现实情况又是什么呢?

说出真实的婚育状况可能面临的就是不被录取、失业。

说到底,隐婚的出现是被一些企业规定被逼无奈的结果。

如果没有嚣张企业,何来女职工的“隐婚现象”?

结了婚的不敢承认自己已经结婚,没有结婚的只能“偷偷摸摸结婚”。

说白了,这是对女性权利的严重侵犯。

男大当婚女大当嫁,这是天经地义的事情,何必逼着职场上的“穆桂英们”只能偷偷结婚?

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