职场女性该不该隐婚？

看个人的情况吧，如果确实对自己工作会有较大的影响，可以选择隐婚。

职场女性实在是太不容易了。

一项网上“隐婚调查”显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”，他们年龄大多集中在25岁至35岁之间，其中尤以女性居多。

很多人过于放大了已婚人士家庭负担对工作的影响，而没有看到“已婚”有利于工作的一面，如:责任感和忠诚度的提升等。

其实很多隐婚的人的动机，仅仅是为了协调人际关系，简化环境影响。

不过还是要看个人情况自己选择，如果隐藏时越久，都最后被发现后还会被显露出不被信任的结果。

职场女性为什么隐婚？

关于该不该隐婚，如果说实话，肯定是不该，可是现实情况又是什么呢？

说出真实的婚育状况可能面临的就是不被录取、失业。

说到底，隐婚的出现是被一些企业规定被逼无奈的结果。

如果没有嚣张企业，何来女职工的“隐婚现象”？

结了婚的不敢承认自己已经结婚，没有结婚的只能“偷偷摸摸结婚”。

说白了，这是对女性权利的严重侵犯。

男大当婚女大当嫁，这是天经地义的事情，何必逼着职场上的“穆桂英们”只能偷偷结婚？