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今年以来，江苏省盐城市滨海县沿海工业园大力实施“人才强园”战略，积极整合资源、主动服务、高效落实，让人才进得来、留得住、用得好，为园区高质量发展提供有力的人才支撑。

涵养海纳百川的胸襟聚人才。滨海县沿海工业园围绕产业链推动创新链、资金链、人才链“四链”深度融合，广发“英雄帖”、广招“千里马”、广引“金凤凰”，打造产业高质量发展“智慧引擎”。积极举办“招商引智”活动，争取全年签约人才项目8个以上，有效申报国家级人才项目10个，并在入选上实现“零”突破。积极与南大、中国药科大、大连理工等高校名所合作，推行“周末工程师”“候鸟教授”等做法，吸引人才围绕企业需求开展技术攻关，“产学研用才”协同创新。

搭建创新创业的平台聚人才。滨海县沿海工业园积极推进宇美、蓝素研究生工作站建设，为高端人才提供实践创新载体，加速释放人才集聚效应。在医药产业园建立生物医药孵化基地，通过“政策引导+资金扶持+平台孵化+服务保障”模式，吸引配套创业项目和人才加入。加快推动丰华等7家企业申报高企，馨瑞等9家企业申报省市工程技术研究中心。

厚植成长成才的沃土聚人才。滨海县沿海工业园擦亮“滨至如归”服务“金名片”，开展惠企暖企“春风”行动，组织“人才管家”走进企业“送政策、送服务”。加快建设总占地面积200亩的滨海港片区人才公寓，打造多功能、智能化为一体的产业人才生态圈。积极制定园区双创人才、领军人才专项资金奖励办法和人才创业政策，形成“研发项目+人才培育”的人才开发培育机制。(陈旭 夏抒 张胜忠)