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“一方面要全面深入地学习、准确生动地宣讲党的二十大精神，坚定自觉地统一思想和行动，把学习贯彻党的二十大精神取得的成果转化为高质量发展的强大动力；另一方面要围绕重点业务工作，苦练业务技能，在服务中发挥先锋模范作用。”近日，在新县烟草专卖局“以学促干”青年员工集中授课培训上，“90后”员工吴自亮在发言中坚定地表示。随后，青年员工们以交流研讨的方式展开了热烈讨论。

每周一次的集中授课是该局加强青年员工队伍建设的重要途径，在集中学习过程中，广大青年员工以“先学一步、深学一层”为目标，就如何提升业务水平、强化履职尽责等分享好的经验、做法，谈认识体会，查找工作中存在的问题和不足，进一步明确努力方向和改进措施，切实强化自身建设，全面提升业务能力和水平。

而这仅仅是新县烟草专卖局以学促干抓落实，加强青年员工队伍建设的一个缩影。今年以来，该局以真学、实学紧抓青年队伍建设不放松，将个人自学与集中授课相结合，通过“1+N”的学习方式，多形式、多层次、多渠道地开辟学习途径，鼓励广大青年员工在学懂弄通做实上当好示范，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，将学习与改进自身不足和工作中存在的问题结合起来，力求学深悟透、学以致用、身体力行。

同时，为进一步激发员工学习热情，推动学习走深走实，该局还将各类技能考核制度化、规范化，坚持定期、不定期举办各类主题考试，通过考试、考核、实践等方式进行专业能力测试，检验培训学习效果，摸清员工的短板和不足，达到“以考促学”“以考督学”的目的。

“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。对企业来说，青年员工是员工队伍里十分重要的组成部分，是企业发展的生力军和中坚力量。做好青年员工的培养工作是我们高质量、可持续发展的需要，同时也是社会发展的需要。我们希望通过强化青年队伍建设，着力打造一支立场坚定、作风优良、素质过硬、能力突出的青年员工队伍，更好地服务广大零售商户。”新县烟草专卖局主要负责人宋彦表示。

下一步，新县烟草专卖局将深入践行党的二十大精神，广泛开展形式多样、内容丰富多彩的活动，全方位、多举措凝聚青年员工思想，最大化发挥青年员工优势， 全面盘活青年员工队伍活力，为高质量发展添砖加瓦。（孙俊）