4月11日，成渝地区双城经济圈就业创业活动周的“重头戏”——就业创业主题演讲在重庆悦来国际会议中心举行。来自各就业领域的知名学者、企业家代表，围绕如何化解产业人才供需矛盾、促进高质量充分就业等内容，发表了精彩演讲。

就业创业主题演讲现场（央广网发 市人社局供图）

推动人才迭代升级

(资料图片仅供参考)

中科院大学社会与组织行为研究中心主任、中国心理学会监事长时勘认为，解决问题的关键是释放青年人的“双创”能量。

时勘表示，建设中国式人才现代化，不能压抑人才的创造性。在成渝地区双城经济圈建设中，要根据成渝地区现代化产业体系发展的需求，在顶层设计上整合人才培养模式，特别就战略科学家、领军人才、卓越工程师和青年科技创新人才的培养模式进行系统探索，通过数字化和人工智能平台，全面总结和展示新时代人才强国战略布局，特别要走进高新产业，聚合力、聚人才，实现就业创业的新目标，为成渝地区高质量充分就业和经济高质量增长提供科学支撑。

创新人才培养模式

奇安信集团总裁、重庆市政协委员吴云坤谈到：“化解数字化人才供需矛盾的关键，是创新人才培养模式。”目前，我国传统的人才培养和供给存在人才的供需不匹配、产教合作深度不够、高校教育模式传统、缺少人才培养生态等误区和局限。

吴云坤建议，数字化人才培养应该面向产业需求，以产业为中心，盘活人才、教育、产业等多方生态。同时，聚集和调动政府、行业、教育、科研多方资源，打好人才培养团体赛。此外，还应当以产业为中心搭建人才培养体系，调动多方资源，探索多种模式培养，解决人才供给不足问题。

深化教育领域改革

“深化教育领域改革是解决高校毕业生就业难的关键所在。”重庆教育学会副会长、四川外国语大学党委书记邹渝认为，想要“破局”，就要坚持内涵式发展，提高人才培养质量和水平，让学生在人才市场上有更广阔的就业面。

同时，完善高校毕业生就业保障机制，教育、人社等部门协同发力，健全学校家庭社会育人机制，推动高校毕业生主动就业。

发挥成渝城市群优势

成渝城市群对大学生的吸引力不断增强，那么，成渝两地应该如何发挥优势，促进高质量充分就业？对此，智联招聘CEO郭盛建议，首先应完善产业结构，创造更多就业机会；加快培育壮大新兴产业，推动传统产业转型升级。同时，加强人力资源开发和配置，提高劳动者的技能和素质，缩小就业结构与产业结构的差距。

其次，应加强基础设施建设，完善公共就业服务，增强劳动者的就业信心和稳定性。发挥社会力量的作用，形成公共服务与社会服务相互补充、相互促进的局面。（陈静 杨小凤）