3月的蚌埠，春暖花开。蚌埠市党风廉政教育中心会议室内气氛热烈。来自三县六区的纪检监察机关主要负责同志齐聚一堂，对2022年度履职情况进行全面盘点。

(资料图)

从政治监督到日常监督，从作风建设到“风腐”同查，从专项整治到政治巡察，从警示教育到自身建设，纪委书记、监委主任们的发言勾勒出2022年度县区纪检监察工作高质量发展的全景图。

推深做实政治监督

政治监督是纪检监察机关的首要职责、根本职责，也是述职会每个县区必谈的重点内容。

“为落实推进政治监督具体化、精准化、常态化要求，我们聚焦优化营商环境、疫情防控、生态环保、为民为企等工作强化政治监督，下发问题核查函（整改督办单）46份，推动解决问题102个。”怀远县委常委、县纪委书记、县监委主任赵寒亚介绍道。

靶子立得稳，政治监督的箭头才能瞄得准。“我们选取11家乡街及区直部门‘一把手’在全面从严治党专题会议上进行述责述廉并接受评议，督促‘一把手’主动扛责履责尽责。”龙子湖区委常委、区纪委书记、区监委主任沈明星重点介绍了紧盯“关键少数”强化政治监督的做法。

持续深化作风建设

推进作风转变，持续加固中央八项规定堤坝，是各县区纪委监委履职的重点，也是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。

“我们探索‘互联网+监督’模式，建立‘1+14+16’督查工作机制，运用‘五河县公务报备系统’对四类公务活动实时监督。”据五河县委常委、县纪委书记、县监委主任孙辉介绍，去年共开展明察暗访140余次，查处违反中央八项规定精神问题34件，批评教育帮助和处理55人。

禹会区纪委监委制定25项对标对表严实作风工作举措，推动干部改作风、办实事、优环境；高新区纪工委监察办持续开展“两节”作风建设专项监督检查，抽查单位49个，发现并督促整改问题30余个；经开区纪工委监察办按照“一季一主题”开展“一改两为”作风常日监督，严肃处理了区招标办招标监督不作为等典型问题。

提升基层监督效能

发言时，大家普遍把“加强基层监督、维护群众利益、解决群众急难愁盼”作为述职报告的重要内容。

“加强基层监督，必须把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，强化对惠民利民、安民富民政策落实情况的监督检查。”固镇县委常委、县纪委书记、县监委主任张元永介绍，“去年共查处群众身边腐败和作风问题17起，批评教育帮助和处理40人。”

五河县纪委监委坚持用心用情用力做好“送上门来的群众工作”，出台信访“倒查+问责”工作规定，问责处理26人；禹会区纪委监委依托基层纪检监察协作区，设立小微权力线下投诉受理中心，做到全程帮办、跟踪督办，有效解决老年人、低文化群体的投诉需求；龙子湖区纪委监委深入开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治，推动发放惠民惠农补贴470余万元。

加强廉洁文化建设

加强新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程，也是全面贯彻落实党的二十大精神的具体举措之一。

“我们深入挖掘本地著名历史人物年富廉洁故事，编排泗州戏《清官记》，组织年轻纪检干部拍摄廉洁文化微视频《荷香》等，真正让廉洁文化‘活’起来、‘实’起来。”淮上区委常委、区纪委书记、区监委主任张洪涛重点介绍了该区深挖地域廉洁文化资源的成果。

蚌山区纪委监委依托协作区建立了以‘全面从严治党永远在路上’为主题的警示教育基地，切实将基层纪检监察协作区打造为廉政教育的前沿阵地；五河县纪委监委推进“一镇一品”廉洁文化品牌创建，建成大新镇政府、沱湖乡大岗村廉洁文化示范点和浍南镇廉洁文化公园。

短短几分钟，大家聚焦“职”与“廉”，用实例说话，以数据展现成绩。同时，也敢于“揭短亮丑”，直面存在的问题和不足，并提出针对性整改措施。

“参加述职会，既是提高认识、强化责任、推动工作的过程，也是总结经验、查找差距、巩固提高的过程。新的一年，我们将以全面贯彻落实党的二十大精神为契机，进一步明确思路、完善举措、改进方法，为蚌埠纪检监察工作高质量发展添砖加瓦、贡献力量！”走出会场，与会纪委书记、监委主任们步履更加坚定有力。（丁燕）

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