奋楫扬帆，乘势而上，佳木斯市坚决以“四个体系”推进重点突破性工作，在基层党建、人才培育、职业教育上持续发力，在推动高质量发展中的职责定位、使命任务，跑出了换道超车、追赶跨越的“加速度”。

创新引领，推动基层党建全域晋位

佳木斯市委组织部专门成立网格党建办，结合疫情防控工作经验教训，制定党建引领网格化管理服务行动方案，深化提升网格党建质量，继续保持全省领先位次。推进党建引领网格化治理，推广“一格一图”，市直单位开展整建制结对共建，打造既管防疫又顾长远的网格党建体系。在疫情考验中，全面落实“党组织领导下的点长负责制”，开展“六清”统计、硬隔离封控、垃圾清运、底商清底四个专项行动，形成划细划小防疫单元、变督导为指导、工作人员培训管理防护标准化等一系列经验做法，建立“区指挥部-街道（社区）-防疫点”扁平化指挥调度机制，让党旗在防控一线高高飘扬。

(资料图片仅供参考)

打造“华夏东极党旗红”边境党建品牌，积极推动抚远市和哈电集团联建共建，扩大“哈电赫哲驿站”品牌效应，组建“军警地企”党建顾问团队，建立军警地联建巡边固边机制，推动新业态新就业群体党建破题……一系列创新的举措、一串串坚实的脚印，展现出一幅担当实干、奋发有为、改革创新的生动画卷，为建设现代化区域中心城市提供坚强保证。

打造人才“强磁场”，激活发展“新引擎”

面对新的形势，全市上下形成共识：“人才是第一资源。谁能抢占人才先机，谁就能赢得优势、赢得未来。”

佳木斯市高度重视人才建设，拿出坚实有力的举措，打造人才“强磁场”，点燃发展“新引擎”，跑出未来“加速度”。

年初，佳木斯市召开市委人才工作会议暨“才聚三江”启动仪式，接续举办“情系三江·共话未来”对接茶话会，131名企业家、科研人员和专业技术人员被评为首届“三江英才”；

以“才聚三江”为引领，精心打造“三江英才”“佳人聚佳”“学子行·三江情”“8·18人才日”等多项子品牌，打好“市县委书记进校园”“组织部长邀你来”“人才新媒体”等引才推介“组合拳”；

制定13条三江英才专享政策和《佳木斯市“才聚三江”行动方案》55条，提出人才自主招聘、职称自主评聘、编制备案制管理等“硬招法”；

人才社区、人才公园、人才大道、人才长廊等“人才地标”加快设计建设，全面建立“人才服务体系”，抓实“人才服务绿色通道、人才服务专员、数字人才码”等三位一体服务举措，让人才处处受尊重、事事享优待……

栽下梧桐树，引得凤凰来。以人才优惠政策为驱动，持续释放人才政策红利，让更多优秀人才向我市集聚，我市人才“强磁场”加速形成。

深化产教融合，建设职业教育“新高地”

今年是佳木斯市职业教育快速高质量发展、取得全面突破的一年。

佳木斯市建立产教融合市级联席会议制度，高标准编制《佳木斯市职业教育发展规划》《关于支持职业教育发展的实施意见》，在全省率先提出支持职业教育发展10条具体举措。同时，搭建“会、盟、赛、展”职业教育交流合作平台，举办“职业教育活动周”、“产教融合活动周”、职业教育成果展，牵头成立省东部地区职业教育联盟，佳木斯职业教育区域影响力和社会认可度上升到了新的高度。

率先建设职业教育“七体验中心”，1300余名中小学生进入体验中心接受职业体验教育，带动近千名学生到职业院校就学；率先推出本地化“3+2”长学制培养模式，12所中高职院校实现贯通培养；率先统筹建设产教融合实习实训“十基地”，组建“政校企”技能人才联盟，推动实习实训资源实现开放共享，累计培训学生万余人，为企业代培产业工人1600余人次 ... ...我市实现了“职普横向融通”“中高职纵向贯通”和“校企内外连通”的三个全省率先。

一项项成绩的取得是我市加快推进产教融合发展的有力见证，也是我市职业教育迈向高质量发展“快车道”的生动缩影。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新起点上，专班将以重点突破性工作为抓手，聚焦目标任务，精准靶向发力，再接再厉、乘势而上，高标准、高效率、高质量推动重点突破性工作迈出新步伐、取得新进展，奋力谱写现代化建设佳木斯新篇章。