2月6日，海南举办今年第二场春节返乡人才对接会，三亚携38家用人单位共456个岗位参加，搭设21个展位，涵盖教育、金融、旅游、传媒等行业，预计招聘1133人。如果说不久前，三亚携8家用人单位共78个岗位参加首场返乡人才对接会是一次“勇敢尝试”，这一次，则是让人感受到三亚与四方英才的“双向奔赴”。

在三亚各用人单位展位前，求职者络绎不绝。特派记者 李学仕 摄

礼遇人才“真金白银”

(资料图片仅供参考)

记者在对接会现场看到，每一处三亚开设的独立展位，都摆放着用人单位陈列的招聘信息。三亚学院提供研究教学岗位，年薪可达100万元；三亚崖州湾科技城管理局提供政策兑现岗、产业促进部副职、规划建设部副职等岗位，月薪可达42000元；三亚中央商务区管理局提供综合部（党建人事部）部长、财务监管部部长、金融与科技部部长等岗位，月薪可达41666元……这些数字，是求职者在对接会上直观可见的三亚“诚意”。在对接会的幕后，还有许多三亚广纳英才做出的努力。

近年来，三亚在全省率先实现经认定全职高层次人才商业健康团体险和免费健康体检服务全覆盖；引进人才租、购房补贴实现网上审批办理，“4·13”以来累计办理3539家单位10563名人次住房补贴申请，市财政拨付7130万元，协调解决415名高层次人才子女入学问题，让人才安心安身安业。

“外地人才落户三亚崖州湾科技城，不仅可以享受到我们提供的丰厚薪酬，还可享受就业奖励、落户奖励等优惠政策叠加。”三亚崖州湾科技城管理局党委专职副书记牛晶晶表示，硕士毕业生落户可享受“20+20”的政策叠加，即20万元的人才奖励加最高20万元的购房补贴；博士毕业生落户可享受“40+40”的政策叠加，即40万元的人才奖励加最高40万元的购房补贴。

优渥的政策吸引着四方英才远道而来，来自广西南宁的2021届大学毕业生陈文豪提前一小时就到达了活动会场。“来得早排队人少，能了解到的岗位信息、政策利好就更多，刚好最近在海口，了解到了对接会的信息，计划未来去三亚发展，已向三亚农业投资集团有限公司以及三亚市旅游推广局提交了我的简历和求职申请，希望能有心仪的市场开拓类岗位。”陈文豪说，三亚就业岗位多、薪酬待遇好，是他理想的工作地方。

求职者在仔细阅读现场发放的三亚市岗位信息汇总表。特派记者 李学仕 摄

培养人才“架桥铺路”

中国种子集团有限公司、海南热带海洋学院、三亚中央商务区管理局、三亚市旅游推广局……这些三亚热门用人单位的展位前挤满了人；基因分析经理、新闻学专业教师、智慧园区建设岗、市场研究部市场研究岗……覆盖多个领域的热门岗位让求职者怦然心动。三亚在对接会现场向四方英才释放强烈信号，只要有才干、有理想，在三亚就会有“用武之地”。

对于三亚而言，为人才铺就的“圆梦之路”并非一日之功，而是日积月累的不懈努力。在解决人才工作中人才“引得来”、“留得住”、“用得好”的关键问题上，三亚始终把人才“第一资源”作为“一把手”工程来抓，在重点聚焦“3+1”现代产业体系的基础上，推动各行业迅速发展，让四方英才“来有所居”、“来有所用”，借助三亚大力发展经济、科技、民生的广阔平台来实现自己的人生理想与价值。

“我是一名应届毕业生，本科与研究生都是在韩国读的，学的是旅游管理方向，刚回国不久，父母告诉我海南自贸港政策优越、前景广阔，让我一定要来这次对接会，多了解一下三亚的工作岗位。”参加对接会的贾梦薇说，出于对旅游行业的关注与了解，她已向三亚市旅游推广局递交了自己的简历。

据了解，此次对接会上，三亚用人单位共接收简历1415份。其中，136人进入复试，预签约2人。

（三亚日报海口2月6日电）(特派记者陈超全)