为深入实施人才优先发展战略，推动高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业，促进辖区企业经济高质量发展。2024年11月5日，由成都大学、新都区人力资源和社会保障局、新都区卫生健康局、新都区退役军人事务局、新都现代交通产业功能区管理委员会、新都区成北新消费活力区管理委员会、新都区总工会、共青团新都区委员会、新都区人才发展服务中心主办的金秋招聘月“广纳人才　共建香城”——新都区2024年招才引智进高校活动在成都大学成功举办。

成都大学党委常委、副校长彭晓琳，成都大学党委学生工作部常务副部长熊程，新都区人社局党组书记、局长徐鹏，新都区人才发展服务中心主任徐士棚以及成都大学计算机学院领导、新都区各相关单位领导出席活动。

战略合作，共谋共赢

当日，校地企合作推介会在成都大学新图书馆报告厅拉开帷幕。

成都大学党委学生工作部常务副部长熊程代表学校致辞，介绍了学校专业学科实力、人才培养优势以及与新都校地合作基础。

新都区人社局党组书记、局长徐鹏也在致辞中，向成大学子介绍了新都区经济社会发展概况。

新都区人才发展服务中心主任徐士棚对人才政策、人才发展环境和事业机遇进行了全面推介。

活动现场，新都区人社局在成都大学设立的人才工作站正式揭牌。

随后，领导们共同上台启动了“广纳人才　共建香城”新都区2024年招才引智进高校活动。

双选

此次招才引智进高校活动，同时设置了专场招聘会和线上直播。组织了新都区人民医院、中粮可口可乐等在内的43家新都区企事业单位参与，提供了设备医疗医药、工程师、电子信息、交通零部件、机械制造等739个优质就业岗位，为青年大学生提供高质量实践平台和发展机会，实现人与岗的“双向选择”与“精准对接”，有效吸引更多人才留在新都。据统计，本次专场招聘会吸引了900余名优秀人才参加，收到简历236份，初步达成就业意向35人。

下一步，新都区人社局将充分聚焦企业人才需求，精准链接高校资源，不断开拓校地企合作新路径。同时也将高频次开展专业化、行业性、分区域的招聘活动，积极拓展“蓉易就业服务站点”“香城就业职通车”“就业服务云专员”等服务载体，不断提高供需对接质效，为求职者提供更加全面和精准的公共就业服务。(供稿人：新都区人力资源和社会保障局　吴宣忠)

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