国庆不放假属于违法吗?

1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，就不违法;

2、如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资，属于违法，劳动者可以直接去申请劳动仲裁。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。

虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。

国庆不放假可以举报吗?

国庆没有放假七天是否可以举报，有两种情况：

1.国庆没有放假七天，但公司给予了符合法律规定的加班费和调休的，是合法的，不能举报;

2.国庆没有放假七天，公司没有支付加班费，也没有安排调休，公司行为是违法的，员工可以举报。