国庆不放假属于违法吗?

1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日,一般要按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,就不违法;

2、如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资,属于违法,劳动者可以直接去申请劳动仲裁。

国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节。

虽然绝大部分国家都有类似的纪念日,但是由于复杂的政治关系,部分国家的这一节日不能够称为国庆日,比如美国只有独立日,没有国庆日,但是两者意义相同。

国庆不放假可以举报吗?

国庆没有放假七天是否可以举报,有两种情况:

1.国庆没有放假七天,但公司给予了符合法律规定的加班费和调休的,是合法的,不能举报;

2.国庆没有放假七天,公司没有支付加班费,也没有安排调休,公司行为是违法的,员工可以举报。

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