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今年以来，悦达集团（香港）有限公司认真研判纪检监督新形势，全力开辟廉洁文化新阵地，稳步落实廉洁教育新举措，进一步增强全员廉洁意识，营造廉洁文化氛围，夯实纪检监督工作基石，为企业生产经营保驾护航。

全面覆盖，范围更广。公司始终高度重视廉洁文化建设工作，以廉洁条线组织构架和日常管理为抓手，实现廉洁文化建设的全覆盖。覆盖面既有公司层面，也有各所属单位、参建单位和服务中介机构；覆盖媒介既有企业内部宣传教育平台，也有地方官方权威媒体；覆盖人群既有所属单位主要负责人和关键岗位人员，也有基层职工及其家属。

落地生根，举措更实。公司强化教育管理监督，重点加强对“一把手”和领导班子日常监督，把廉洁要求贯穿始终。定期开展工作督查，通过查台账、看现场和考知识等方式，及时掌握基层廉洁教育工作现状，常态化推动全系统廉洁文化建设。为了让廉洁文化建设有的放矢，公司层层签订《党风廉政建设责任书》，并将廉洁责任书纳入每份合同签订的要件，确保各项举措落到实处。

集思广益，形式更多。公司集思广益，创新联动，各党支部负责人讲授廉政专题党课，要求不断改进工作作风，加强业务督办，促进经营管理提升；邀请属地纪委监委部门负责人现场开展廉洁从业讲座，深入剖析违纪违法典型案例，揭示了“莫伸手，伸手必被捉”的深刻道理，令人警醒、发人深省；开展廉政实境教育，深入挖掘本土优秀传统文化、红色文化中的廉洁理念和思想，如组织参观梅花湾政德教育馆，瞻仰宋公纪功碑，重温新四军廉洁事例等活动；组织观看《零容忍》警示教育系列视频，规范开展纪法知识测试。

巩固提升，效果更好。公司创新建立纪检监督工作月报制度，定期交流总结廉洁教育工作经验；领导班子和关键岗位人员重大事项变化按月报备，及时发现廉洁风险；严家教、正家风，在重要节假日前向职工家属发放《家庭助廉倡议书》，适时召开企业职工家属警示教育大会，推动廉洁教育融入家庭日常生活；将教育内容纳入《纪检工作年度绩效考核》，并印发《纪检委员（纪检负责人）工作职责》，进一步明确纪检监督工作职责；积极引导廉洁家风，组织撰写的文章获得盐城市纪委征文三等奖和悦达集团征文二等奖。

清风徐来“廉”花开，细雨润物“洁”并新。下一步，公司将继续把廉洁文化建设放在一切工作的重要位置，营造“人人知敬畏、人人讲廉洁”的工作氛围，持续激发队伍敢于担当、勇于作为，为践行“品质生活运营家”的国有企业愿景注入更多的清廉力量。（王清 陈浩）