(资料图片仅供参考)

今年以来,悦达集团(香港)有限公司认真研判纪检监督新形势,全力开辟廉洁文化新阵地,稳步落实廉洁教育新举措,进一步增强全员廉洁意识,营造廉洁文化氛围,夯实纪检监督工作基石,为企业生产经营保驾护航。

全面覆盖,范围更广。公司始终高度重视廉洁文化建设工作,以廉洁条线组织构架和日常管理为抓手,实现廉洁文化建设的全覆盖。覆盖面既有公司层面,也有各所属单位、参建单位和服务中介机构;覆盖媒介既有企业内部宣传教育平台,也有地方官方权威媒体;覆盖人群既有所属单位主要负责人和关键岗位人员,也有基层职工及其家属。

落地生根,举措更实。公司强化教育管理监督,重点加强对“一把手”和领导班子日常监督,把廉洁要求贯穿始终。定期开展工作督查,通过查台账、看现场和考知识等方式,及时掌握基层廉洁教育工作现状,常态化推动全系统廉洁文化建设。为了让廉洁文化建设有的放矢,公司层层签订《党风廉政建设责任书》,并将廉洁责任书纳入每份合同签订的要件,确保各项举措落到实处。

集思广益,形式更多。公司集思广益,创新联动,各党支部负责人讲授廉政专题党课,要求不断改进工作作风,加强业务督办,促进经营管理提升;邀请属地纪委监委部门负责人现场开展廉洁从业讲座,深入剖析违纪违法典型案例,揭示了“莫伸手,伸手必被捉”的深刻道理,令人警醒、发人深省;开展廉政实境教育,深入挖掘本土优秀传统文化、红色文化中的廉洁理念和思想,如组织参观梅花湾政德教育馆,瞻仰宋公纪功碑,重温新四军廉洁事例等活动;组织观看《零容忍》警示教育系列视频,规范开展纪法知识测试。

巩固提升,效果更好。公司创新建立纪检监督工作月报制度,定期交流总结廉洁教育工作经验;领导班子和关键岗位人员重大事项变化按月报备,及时发现廉洁风险;严家教、正家风,在重要节假日前向职工家属发放《家庭助廉倡议书》,适时召开企业职工家属警示教育大会,推动廉洁教育融入家庭日常生活;将教育内容纳入《纪检工作年度绩效考核》,并印发《纪检委员(纪检负责人)工作职责》,进一步明确纪检监督工作职责;积极引导廉洁家风,组织撰写的文章获得盐城市纪委征文三等奖和悦达集团征文二等奖。

清风徐来“廉”花开,细雨润物“洁”并新。下一步,公司将继续把廉洁文化建设放在一切工作的重要位置,营造“人人知敬畏、人人讲廉洁”的工作氛围,持续激发队伍敢于担当、勇于作为,为践行“品质生活运营家”的国有企业愿景注入更多的清廉力量。(王清 陈浩)

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